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週に20時間以上その会社で勤めていたら雇用保険に入れなければならないわけです。

仕事を辞める時は離職票をもらって失業給付なんかを受けられる場合があるてな話はなんとなく知っていた。

だがなんでも同じ会社に引き続き勤めていても週に20時間未満の勤務になった場合は「離職した」とみなすそうで、その場合も会社は離職票を労働者に渡さないといけないそうだ。

もらった方は雇用保険の加入年数や月収に基づく「失業給付」を基本日給の120日分とか150日分とか受けられるのだそうだ。

例えば1日分が5000円なら60万くらいになるからバカにならない。

でも労働者の方も会社の方もそんなシステムがあるなんて知らないケースがままあるようだ。なんでも雇用保険から抜けて一年以内に離職票をもって申請しないと時効になって失業給付を受け取る権利を喪失してしまうそうだからことは重大だ。