子供が夏風邪をひいたみたいで、昨日は嫁に有休を取ってもらいましたが今日はまだどうなる事やら分かりません。今現在、夜中の段階では落ち着いていて、昨日病院でもらった薬が効いてきたようでぐっすり寝てくれてはいますが・・・。病児保育に預ける手もありますが、弱ってる上にいつもの保育園と違う環境ではあまりに可哀想でどうしたものかと思います。自営業なのである程度融通が利くのは数少ないメリットでもあり、前の交代勤務の職場では絶対無理だったので少し割り切ろうかとも考えます。友達の結婚式はおろか、親戚の葬式も出れないコックの考えも、美学ではありますが時代錯誤の面もあります。嫁が電話一本で有休をもらえるのを見て、職人の美学って何だろうと疑問に思う時もあります。プライドとか仕事の責任とかで子供が熱を出しても休めないのがサービス業の美学なら、単なる負け惜しみのような気がします。そこを認めてしまうと会社員に何も勝てるところが無くなるので、認めたく無い自分がいるのも正直な気持ちです。子供の熱を体温計で測っている時に、ついでに自分の体温を測ってみたのが30年ぶりです(笑)。一人暮らしをした時から体温計を買っていないし、熱がありそうな時でも測ったところでどの道仕事を休めないので測る意味もありません。自分は平熱だと思い込ませて仕事に行っていましたが、30年ぶりに測った体温は36.3度で、普段怒りのパワーとかイライラするとか言っている割には低めの体温でした(笑)。