訪問をありがとうございます。

今日から10月が始まりますね。

当社は1名職員が入るため、新たな気分で取り組んでいきたいと思います。

さて、土曜日にモニタリングをしている中で、『これからの時代どんなリーダーが求められるのだろうね』という話になりました。

結論から書くと、私は『他者の意見を受け入れることのできる人がリーダーになれる』と考えています。

なぜ他人の意見を受け入れる人がリーダーの素質に繋がるのか？という理由ですが、“ダイバーシティ（多様）化された時代だからこそ、様々な価値観に溢れているため”です。

以前も書きましたが、時代の変革期にはマニュアルが通用しません。

考える力のある人は、それぞれがそれぞれの立場からみえる景色の中で独創的な発想を持ち、様々な手段を用いて発信をしています。

その時に、必要以上に“自分の考えが絶対正しいんだ！”と主張する人は、視野が狭く対立構造で物事を捉えてしまいます。

時代の変革期に自分の意見を絶対視するカリスマはそぐわないと思うのです。

それよりも貴重なのは、“みんなの多様な意見を集約し、さらに良い意見としてまとめ上げられる人”が求められると私は考えています。

この変革期を良くしようと良くしたいと考えた時、必要なのは『メタ思考』です。

様々な人の意見やアイデアを受け入れ、それを抽象化しながら物事を捉えて『最大限良い形』にできる人が、リーダーに適していると私は考えます。

そんなわけで、当区でそういう視点で物事を考えられる人がリーダーになってくれたらいいなぁ～、と願っている私です。

どなたか、『この人良いよ！』というお勧めの方がいたら教えてください（あ、他力本願過ぎますかね）☆