訪問をありがとうございます。

今日は、飯田橋で職能団体総会があります。

8時50分集合なのですが、せっかちな私は7時半には飯田橋に着き、喫茶店でサイトを更新しようと目論んでいたら・・・喫茶店の開店が8時でした。

そんなわけで、今さらの更新となります。

さて。

個別ケアマネジメントを通して、時々感じるのは、“本当に要介護者のQOLを上げることを考えたら、必要なのは具体的な支援だけではなく『その人が活躍できる場』であって、『それを具現化するための手段を教えること（提案）』なのではないかなぁ”ということです。

当たり前だよ、と思う方が多いことでしょう。

ただ、私が言いたいのは、 『表面的なその人らしさ』とか、書類上の『安心して生活を送るための支援』とかではなく、本人が自らリスクを覚悟し取り組む『役割』と、その結果得ることができる『承認』です。

多分・・・多分ここにアプローチしない限り、本当の意味でのその人のQOLの満足を向上することは難しく、それを具現化するには、介護保険だけではなく、家族や近隣等地域住民や、インフォーマルの資源を活用しないといけません。

私は39名に対してそこまではできないので、（認知症症状のある方を除き）基本は提案しっぱなしの火だけつけて、後は本人の自主性に任せています（ひどいケアマネだ！！！）

だって、私の人生ではなく、ご利用者自身の人生だから、私は本人の真の意向を言語化して、同時にそれを解決する手段しか提案できません。

それを行うか行わないかは、本人に任せています。

なんか、こうして書くと本当にひどいケアマネですが、介護保険やその人らしさを考えた時、今一番忘れていることは『本人・家族の覚悟』だと思うのです。

正解を出して提案しても、過剰な期待とリスクに対するクレームが来る。

これ、いい加減やめませんか？と思うわけです。

そんなことをモーニングを食べながらポチポチと打っていたら、タイムアウトになってしまいました。

明日は（覚えていたら）、続きを書きます。

皆さんは、ご利用者のQOLについて、どのように考えていますか？