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第1部「人権について堅苦しくな~いお話~」講師:教育委員会事務局 尼崎市社会教育部 社会教育課
第1部「人権について堅苦しくな~いお話~」
2024年3月14日(木曜日)
午前11時~50分 講演 質疑応答5分程度
講師:尼崎市教育委員会事務局
尼崎市社会教育部 社会教育課 みやした氏
みやした氏:保護者の皆様方々向けにも子どもたちにも
講演をなさっておられる
男性講師様です☆お気軽にご参加くださいませ☆
~体験談をもとに講演してくださります~
☆質問のある方々当日講師へ
積極的によろしくお願いいたします☆
☆本日講師の先生よりご連絡ございましたので
共有よろしくお願いいたします。
副代表 広部氏にはメールで連絡済み
☆参加者へのお声がけ
ご協力よろしくお願いいたします。
場所:兵庫県尼崎市三反田町1丁目1番1号 尼崎市教育・障害福祉センター内2階
会場は2階の「学習室1・2」へ変更となりましたのでよろしくお願いいたします。
~参加者は直接会場へお越しくださいませ~
☆20名参加予定(2024年3月5日)現在
(第11期副代表 広部氏)
(代表者:清谷 善子氏・推進員 花田氏)
お待ちしております
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「第7期・第11期男女共同参画推進員阪神南地域連絡会議」
学ばせて頂いた言葉
ジェンダーフリー
「性別による役割分担などの固定概念にとらわれず、誰もが平等で公平に行動できるようにしよう」という考え方
「性による社会的・文化的差別を受けることなく、個々の自由に能力を発揮すること」
「性別による社会的差別」をなくしていこうとする考え方
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ジェンダー平等
ひとりひとりの人間が、性別にかかわず平等に責任や権利や機械をわかちあい
あらゆる物事を一緒に決める事ができること
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ジェンダーレス
社会的・文化的性差をなくそうという考え方
男性らしさ・女性らしさといった境界線を取り払う
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ジェンダーの不平等により、世界では様々な場面で苦しむ人々が大勢います。
「個人では何も変わらない」とあきらめずにまずは知ること
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ジェンダーフリーとジェンダーレスの違い
性差そのものをなくしていこうとするもの(ジェンダーレス)
性別の区別そのものをなくしていこうとする考え方(ジェンダーフリー)
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ダイバーシティとは英語で「多様性」という意味あり
ビジネスにおいては
国籍・性別・経歴などが
多種多様な人材を受け入れること
「解らない場合には県や市に聞きに行く」など実行
第11期ではダイバーシティー推進課に講演していただきました。
https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/siyakusyo/section/kikakuzaisei/056zinken.html
☆兵庫県男女共同参画センター
https://hyogo-even.jp/
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