物価高のなかで従業員の生活下支えを目指す「インフレ手当」を検討する企業が増えている。

帝国データバンクの調査によると、インフレ手当の支給を予定・検討中と回答した企業は19.8%あった。

物価高が企業収益も圧迫しているが、各社はインフレ手当の支給で従業員の士気向上やつなぎ留めなどを狙っている。

帝国データバンクが11月11～15日に調査し、約1250社から回答を得た。

インフレ手当を一時金として「支給する予定」の会社はなんと66.6％になるとのこと ⇒ほんまかいな？？　

　何か違和感あるなあ

グラフによると、 １万円未満　　１割 ３万円未満　　３割 １０万以上　　１割 などとなっている

知人などに聞いても、インフレ手当の話など一切でてこないのだが。。。。

大企業だけの話でもないようななのですがね。。

基本給は１回上げたら、下げることは難しいので、一時金で支払うことは良いと思う

しかしながら、３万円未満程度なら、本来他の名目で支払うところを、インフレ手当　として支払っておこうと経営者が考えるのも理解はできる

インフレ手当なら、インフレが収まれば、辞める大義名分はある