中国で「小売業の奇跡」と称され世界大手の幹部が視察する中国小売企業があります。

大都市ではなく、河南省にある（←どこにあるかもわかりませんが）許昌市という地方都市にある

 

綺麗な陳列

正面を向いた陳列

生鮮品は当日売り切りし、宵越ししない

店員の商品説明〇

と日本企業のような仕組みをとっている。

更に、「おいしくなければお宅に伺って返品を受け入れる」とのポップまである。

 

ここまでなら、日本でもありそうだが、当社の最大の強みは、「経営の透明性」と「福利厚生」

従業員に対して、個別店舗の閉店に可能性まで踏み込んだ計数開示

利益の３割を従業員に還元し、やる気を持たせる

仕入先の了解をとり、商品の仕入れ値を表示し、どれだけが儲けなのかまで開示しているとのこと

 

福利厚生では、

有給休暇は３０日あり、そのうち１０日間は旅行に行くことを求める

店内に無料ジム、シャワー室、読書室などを完備している

 

なかなかここまでそろった企業は聞いたことがありません。

 

私が経営者でもここまでできませんが、私は、昔から、「税引き後利益の３分法」ということを考えていて、

３割は内部蓄積

３割は株主への報酬

３割は授業員への報酬

１割は社会貢献

を実現したいと思っています。