労務関連の法改正の対応について、ポイントをわかりやすく解説します。

2022年から3段階で施行される「育児・介護休業法改正」、中小企業の事業主にも義務化される「パワーハラスメント防止措置」、2023年から「月60H超の時間外労働分の割増率の引き上げ」、2024年から「時間外労働の上限規制」と法改正の対応を迫られる中御社進める取り組みの確認に、ぜひご参加ください。

講師：社会保険労務士　天野敏哉　氏

申込方法：FAXまたはe-mail

開催方法：Zoomによるオンライン配信

日時：各回13：30～14：30(オンラインセミナー40分・ワークショップ意見交換20分)

◆1月18日(水)育児・介護休業法改正のポイント

◆1月25日(水)パワーハラスメント防止措置の義務化

◆2月15日(水)月60時間超の時間外労働分の割増賃金率引き上げ

◆2月22日(水)時間外労働の上限規制の解説(36協定書の書き方)

申し込み・問い合わせ先

長崎働き方改革推進センター

TEL:0120-168-610　FAX:095-832-4316

e-mail:nagasaki-hatarakikata@lec-jp.com

コロナ禍で感染症対策と経済の両立が求められ「働き方改革」や「健康経営」・「エンゲージメントの向上」が大変注目されるようになってきております。

４月より中小企業においても法定割増賃金率の引き上げがされ、労働時間管理、勤怠データを活用した生産性向上が重要となります。一方、経済活動の拡大に伴う新たな人材の採用も増えてきます。

そこで今回、経営者側に立って、岸田弁護士を講師にお招きし、労働問題訴訟になりそうな場面を例として、その実務対応と留意点について解説します。

無料で参加できるオンラインセミナーとなっています。

講　　師：杜若経営法律事務所　パートナー弁護士　岸田鑑彦　氏

日　　時：令和5年1月18日(水)15:00～17:00

開催方法：WebexEventによるオンライン配信

対象者　：経営者・管理者の皆様

申込締切：令和5年1月17日17:00まで

申込方法：添付画像のQRコードまたは下記URLよりお申し込みください。

西海市商工会では、西海市内の経済循環を向上させ、まちの賑わいを創ることを目的に、

「西海市内ふれあいウィークスvol.2」を11月14日（月）から12月11日（日）まで開催しています。

期間中、参加87店舗でお買物すると、さまざまな特典が受けられ、

参加店の豪華賞品が当たるスタンプラリーにも参加できます。

この機会にぜひ、気になるお店に足を運んでみてはいかがでしょうか。

チラシはこちら→　 西海市内ふれあいウィークスvol.2チラシ.pdf (2.05MB)

「家族団らん美味しい冬の逸品」をテーマに、首都圏の消費者へ全国の産品販売・PRを行います。

事業者は現地に行くことなく、商品を会場へ発送するだけで出品が可能（販売代行）です。

1.事 業 HP　https://www.canvas-shokokai.jp/service/btoc/2526

2.募集期間　令和4年11月7日(月)～11月30日(水)17時

3.会　　期　令和5年1月13日(金)～2月12日(日)

4.会　　場　大野屋商店(神奈川県内)

■申込方法

ホームページ下部『募集資料をDLする』から資料をダウンロードし、必要事項を入力のうえ、下記事務局までメールにて提出してください。

■お問い合わせ先

ポップアップストア事業 大野屋商店 運営事務局（JapanGlobalAssociation株式会社）

担当：岡田・棟方

TEL：080-9665-1040

MAIL：popup@jaga.co.jp

【1107募集開始】大野屋商店_出品募集要領.pdf (0.69MB)

「働き方改革を行う理由」について理解を深めたうえで、社内で協力を得ながら進めていくための工夫を学ぶことが出来るセミナーを開催いたします。

1.日　　時　　令和4年11月25日(金)13：30～15：00

2.開催方法　　オンラインZoomを使用

3.内　　容　 ［第1部］働き方改革がなぜ必要なのかを自分の言葉で話せるか。

　　　　　　 ［第2部］働き方改革の成功の秘訣（すべきこと/すべきではないことは何か）

　　　　　　 ［第3部］働き方改革における最新動向を事例を通じて学ぶ。

4.申込方法　　チラシのQRコードまたはFAXよりお申し込みください。