飛島村商工会

飛島村商工会では地域資源活用事業の一環として飛島村せんべいの販売を行っています。

飛島村でとれたねぎと米を使って香ばしく仕上げたせんべいです。

味は塩、梅味、えびチリの３種類あります。

産直市や村内小売店舗で販売しておりますので是非ご購入ください。

令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率について変更がありますのでご注意ください。

・失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに6/1,000に変更になります（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000に変更になります。）。

・雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き3.5/1,000です（建設の事業は4.5/1,000です。 ）。

詳細につきましては『令和５年度雇用保険料率のご案内』をご確認ください。

人材育成に取り組む事業主に対する支援策として人材開発支援助成金に今回新たに「人への投資促進コース」が創設されました。

また、労働者の主体的なスキルアップに対する支援策として教育訓練給付制度があり、専門実践教育訓練指定講座については、デジタル技術の進展を踏まえたニーズに応じた人材育成を行う第四次産業革命スキル取得講座等が指定されています。

是非この機会にご活用ください。

詳細については厚生労働省の『人材育成支援助成金』ページ(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html)をご確認ください。

事業主等が雇用する労働者に対して、事前に作成した計画に沿って職務に関連した訓練を実施する場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。以下の９コースがあります。

雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

雇用する正社員に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための20時間以上の訓練（特定訓練コースに該当しないもの）を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成します。

有期契約労働者等の人材育成に取り組んだ場合に助成します。

デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

「人への投資促進コース」には、以下の５つのメニューがあります。

新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関連の訓練を実施した場合の訓練経費の一部や、建設労働者に有給で認定訓練を受講させた場合の訓練期間中の賃金の一部を助成します。

雇用する建設労働者に技能向上のための実習を有給で受講させた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う場合に、その費用を一部助成します。

個人事業を営む方は、所得税並びに消費税の確定申告を以下の期限までに行う必要があります。

各種帳簿の作成、「収支内訳書」（白色申告）並びに「青色申告決算書」（青色申告）、所得税並びに消費税の確定申告書の作成について個別相談を行いますので、是非この機会をご利用ください。

インボイス制度が、令和５年１０月１日から始まります。

インボイス制度は、すべての業種の事業者に係る制度です。

制度導入によって、経理を中心に実務の変わる点について対策がしっかりできていないと不用意に余計な納税を招いてします。

請求書、納品書、領収書、レシートなどへの必要な記載事項の変更、発行や保管のあり方の注意、取引先のインボイス登録有無の確認、消費税申告を円滑に行うための記帳事務のポイントなど、実務においては様々な事務負担が生じるので、早期に事前対策にかかることが必要です。

また、社内で情報共有を行い、変更点などの対策を理解することも必要です。

インボイス制度の早期対策に是非この機会をご利用ください！

また、合わせて、電子帳簿保存法に伴う経理データの保存義務や保存方法についてポイントを解説し、経理のデジタル化について考えます。