小値賀町商工会

長崎県デジタル力向上支援事業費補助金

生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入に対して、支援を実施するものです。
以下に概要を掲載しますが、令和８年度補助金の詳細は、　募集要項(R8.3.27更新) (PDF 234KB)、申請の手引き(R8.3.27更新) (PDF 817KB)　等で必ずご確認ください。
なお、令和７年度実施分とは要件や申請様式など異なる部分がありますので、ご注意ください。
令和５年度、令和６年度、令和７年度に交付を受けた事業者の方は申請できません。

対象者
　県内に主たる事業所等を置き、創業後１年以上事業を営み、要件等を満たす中小企業・小規模事業者等。（みなし大企業を除く）

補助金額等
　補助金額　　１００万円以内（1万未満切り捨て）
　補助率　　　3分の２以内

申請受付期間
　令和８年５月29日(金)（当日消印有効）

郵送先
　〒850-8570
　長崎市尾上町3-1　デジタル力向上支援事業費補助金事務局（長崎意見経営支援課）宛
　※特定記録郵便やレターパックなど郵便物の追跡ができる方法で郵送してください。

電子ファイルの送付先
　dx-shien@pref.nagasaki.lg.jp

問い合わせ先
　デジタルﾁｮｸ向上支援事業費補助金事務局（長崎県経営支援課）
　電話番号：095-895-2529
　受付時間：午前９時～午後５時まで（平日のみ）

ハロートレーニング(※)を知ってもらうため、訓練実施施設の方との意見交換や訓練体験ができるイベントが開催されます。
※ハロートレーニング･･･公的職業訓練の総称で、希望する仕事に就くため、キャリアアップに必要なスキルや知識を習得することができる公的制度です。

日時：令和８年２月１４日(土)　11：00～15：30

場所：出島メッセ長崎 ２階　コンベンションホール

「ハロートレーニングフェス2026～急がば回れ！職業訓練のすすめ！～」 チラシ.pdf (1.53MB)

ハロートレーニングフェス2026　HP

体験内容
　ＰＣ・ＩＴ・デザイン
　　Canva・RPA体験、Illustratorデザイン制作、プログラミングロボット体験など
　ものづくり　
　　AR溶接、３Dプリンタ加工、自動車エンジン分解組立、畳製作体験など
　介護・福祉
　　車いす・移動リフト体験、医療的ケア(吸引体験)、救急蘇生・AED仕様体験、医療事務、点字体験など
　リラクゼーション
　　肩こり・腰痛予防のストレッチ演習
　技能継承
　　ろくろ体験、フラワーアレンジメントなど

職業相談、求人相談、適職診断なども受けられます。

職業訓練の体験・相談・交流ができる年に１度のイベントです。気軽にご参加ください。

当日は、同会場にて《企業説明会》も同時開催されます。

雇用保険受給中の方は、求職活動実績になります。

問い合わせ先
長崎労働局　訓練課　TEL：095-801-0044

加齢や病気、認知症などによって判断する力が弱くなると、お金の管理や大切な手続きで思わぬ困りごとが起きることがあります。

今回のセミナーでは、落語を通じて、成年後見制度を楽しく、分かりやすく学べるようになっております。
※成年後見制度･･･加齢や病気、認知症などによって、お金の管理や大切な契約の判断をすることが難しくなった方の日常生活を支援し、その権利を守るための仕組み

ご自身やご家族の将来が気になる方、落語が好きな方、どなたでも気軽にご参加ください。（無料）

日時：令和８年２月５日(木)
　　　15：00（14:30開場）～16：45終了予定（入場無料）
場所：長崎県庁　行政棟１階　大会議Ｂ Ｃ
　　　（長崎市尾上町3番1号）
　　　※オンライン配信、アーカイブ(録画)配信も行います。
申込：下記の申込フォームまたはチラシ掲載のＱＲコードからお申し込みください

　　　　https://forms.office.com/r/kA8F6AWU7M

チラシ落語でゆるっと学ぶもしもの備え〜お金や暮らしのコト～［PDFファイル／697KB］

長崎県ＨＰ　　落語と一緒に、判断力が弱った時の備えを学びませんか？【入場無料】
　　　
お問い合わせ先：長崎県長寿社会課地域包括ケア推進班　　藤井、福田
　　　　　　　　電話番号　095-895-2434

では、県政に関する県民の意識やニーズを迅速に把握し、その結果を県の施策立案や事業実施に反映させるため、インターネット上で県政に関するアンケート調査を実施しており、アンケートにご協力いただける“県政モニター”を募集しています。

応募期間
　令和７年１１月１９日(水)　～　令和８年２月１５日(日)

応募方法
　ＱＲコードの応募様式からご応募ください
　（ホームページ「長崎県県政アンケート」からも応募できます）

令和６年４月には 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施され、今年度においても育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けされました。これら法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を２回に分けて開催いたします。

1.労働法改正コース

　日時
　　令和８年１月２１日（水）　１３時３０分から１６時（入室１３時１０分から）

　開催方法
　　オンライン（Webex）

　内容
 （1）【最近の法改正の解説】　講師：高橋社会保険労務士事務所　髙橋　史織　氏
　　　　最近の法改正（育児・介護休業法改正など）のほか、今年度以降の法改正に必要となる対応について解説します。
 （2）【長崎県の事業者向けカスハラ対策について】　講師：長崎県　雇用労働政策課
　　　　今年度、労働施策総合推進法が改正され、事業主等のカスタマーハラスメント対策が義務化されます。
　　　　今回は、県の事業者向けカスタマーハラスメント対策について紹介します。

2.就業規則全般コース

　日時
　　令和８年１月２７日（火）　１３時３０分から１６時（入室１３時１０分から）

　開催方法
　　オンライン（Webex）

　内容 
    （1）【就業規則作成、見直しの解説】　講師：高橋社会保険労務士事務所　髙橋　史織　氏
　　　　基本的な就業規則の作成における考え方や、見直しをする際のポイントについて解説します。
    （2）【介護離職防止の手引き等について】　講師：長崎県　長寿社会課
　　　　介護離職防止に向けた事業者への支援ツールとして作成した、手引きとセルフチェックシートについて紹介します。

申込方法
　以下にあります、申し込みページまたはチラシの裏面「参加申込書」よりお申し込みください。

 　　　　　　申し込みページはこちら

お問い合わせ先

　長崎県 雇用労働政策課 労政福祉班
　電話：095-895-2714
　メール：s05460@pref.nagasaki.lg.jp

（備考）
　参加URLは開催の前日を目途にメールで送付します。

 チラシ・申込.pdf (0.84MB)