甲州市商工会

働く妊婦さん、事業主のみなさまへ新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置についてお知らせします。

新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する中、働く妊婦の方は、職場の作業内容等によって、新型コロナウイルス感染症への感染について不安やストレスを抱える場合があります。

こうした方の母性健康管理を適切に図ることができるよう、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置を新たに規定しました。

～母性健康管理措置とは～

　・男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることが

　　できるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています 。

～新型コロナウイルス感染症に関する措置について～

　・妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康

　　保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導に基づいて必要な措置を講じなければなりません。

　・本措置の対象期間は、令和２年５月７日～令和３年１月31日※です。

　　※新型インフルエンザ等対策特別措置法において新型コロナウイルス感染症を適用対象とする暫定措置の期限を踏まえて設定

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について（リーフレット）.pdf (0.8MB)