〇１０月は年次有給休暇取得促進期間です。

　年次有給休暇の取得は労働者の健康と生活に役立つだけでなく、労働者の心身の疲労の回復、生産性の向上など会社にとっても大きなメリットがあります。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のためには、労働時間や休日数、年次有給休暇の取得状況など、労働者の健康と生活に配慮し、多様な働き方に対応したものへ改善することが重要です。

　事業主の皆様へ（年次有給休暇取得促進特設サイト）

　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/jigyousya.html

〇９月から業務改善助成金制度の対象等が拡充しています。

９月１日から、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための「業務改善助成金」制度が拡充されております。
　原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中小企業・小規模事業者を特例の対象とし、これらの事業者の設備投資等に対する助成範囲の拡大、事業場内最低賃金が低い事業者に対する助成率の引き上げなどの支援拡充が図られております。

　・「業務改善助成金（通常コース）」のご案内

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

　・業務改善助成金（通常コース）リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000984150.pdf

・「業務改善助成金（特例コース）」のご案内

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00026.html

・業務改善助成金（特例コース）リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000984393.pdf