（１）くるみん・えるぼし認定企業情報

　「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき労働者の仕事と子育てに関する取り組みが一定水準以上である企業を「子育てサポート　企業」として認定するものです。

　また、「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき女性活躍に関する取り組みが優良な企業に対して認定するものです。認定されると認定マーク（くるみんマーク、えるぼしマーク）を商品や広告、求人広告等につけることができるため、外部に広くＰＲすることで企業イメージの向上に繋がり、優秀な人材の確保、定着を図ることがきます。

【くるみん認定について】

宮崎労働局 | くるみん認定・プラチナくるみん認定について (mhlw.go.jp)

【えるぼし認定について】

宮崎労働局 | 女性の活躍推進企業・子育てサポート企業 (mhlw.go.jp)

【くるみん認定企業】

  くるみん認定企業（令和3年9月末現在）.pdf (0.16MB)

【えるぼし認定企業】

  えるぼし認定企業（令和3年9月末現在）.pdf (0.16MB)

（２）新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金が再開されました。

【制度概要】

令和３年８月１日から同年12月31日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主を支援します。

 １．新型コロナウイルス感染症に関する対応として、ガイドラインなどに基づき、臨時休業などをした小学校など（保育所等を含みます）に通う子ども

２．新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校などを休む必要がある子ども問い合わせ先

〇支給要件の詳細や申請書類の書き方等のお問い合わせはコールセンターへ

 雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター

（フリーダイヤル）０１２０－６０－３９９９

　受付時間：９：００～２１：００ （土日・祝日含む）

     別添１）0930set小学校休業等対応助成金リーフレット (mhlw.go.jp)

（３）小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内

　　　別添３）0930再set特別相談窓口・個人申請リーフレット (mhlw.go.jp)

（４）テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

情報通信技術を利用して行う事業場外勤務（以下テレワーク）には、働く時間や場所の柔軟な活用、通勤時間の短縮や心身への負担軽減、業務の効率化など多くのメリットがあります。適切な導入のためのガイドラインをご確認のうえ、テレワークを導入しましょう。

【テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン】

000828987.pdf (mhlw.go.jp)

（５）中小企業退職金共済制度について

     中退共制度は、中小企業のための国の退職金制度です。

   中小企業者の相互共済と国の援助で退職金制度を確立し、これによって中小企業の従業員の福祉の増進と、中小企業の振興に寄与することを目的としています。

        中退共制度を活用すれば、安全・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。中退共制度は、中小企業のための国の退職金制度です。

 中退共　制度の概要 (taisyokukin.go.jp)