東温市商工会

愛媛労働局より周知依頼がありましたのでお知らせいたします。

　厚生労働省において、先般、障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則令等について改正が行われ、令和6年４月から、民間企業の障害者雇用率が2.5％（※令和8年7月以降は2.7％）へ引き上げられ、令和7年4月から除外率設定業種の除外率が引き下げられます。

〇改正のポイントとして

　1．民間企業障害者の雇用率を現行2.3％から2.5％とすること。（※令和8年7月以降2.7％）

　2．障害者の雇用状況の報告義務の対象（障害者雇用義務）となる民間企業の範囲をその雇用する労働者の数が常時43.5人以上から40.0　　　　　　人以上の民間企業とすること。（令和8年7月以降37.5人以上）

　3．除外率の引き下げ（令和７年4月以降）　除外率設定業種ごとに、一律10ポイント引き下げられます。

【問合せ先】

　愛媛労働局職業安定部職業対策課

　　担当：地方障害者雇用担当官　猪熊

　〒790-8538

　松山市若草町4-3　松山若草合同庁舎5階　

　TEL:089-941-2940

　※詳しくは下記の関連リンク・PDFをご覧ください。

【関連リンク】

　愛媛労働局　障害者雇用促進のために

【関連PDF】

障害者の法定雇用率引上げと支援策強化について.pdf