働き方改革関連法に伴い時間外労働には上限規制がなされています。建設業においては法令の適用が猶予されていましたが本年の４月以降ほかの業種と同様にルールが適用されます。そこで勤怠情報をより客観的に可視化するために勤怠報告をシステム化しました。カードリーダーを利用した管理体制です。当社ではほかの業種と同様に上限に規制をかけておりましたが、また気持ちを新たに法令を遵守してまいります。