仕事と育児・介護等が両立できる“職場環境づくり”のための取組に対する助成金として、「両立支援等助成金」に「育休中等業務代替支援コース」が新設されておりますのでご紹介いたします。
本コースでは、中小企業事業主が周囲の労働者に手当などを支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用(または新規の派遣受入れ)した場合に支援されます。
詳細についてはチラシまたはホームページをご覧ください 。
チラシ:
令和6年度厚労省 両立支援等助成金のご案内.pdf (1.09MB)
仕事と育児・介護等が両立できる“職場環境づくり”のための取組に対する助成金として、「両立支援等助成金」に「育休中等業務代替支援コース」が新設されておりますのでご紹介いたします。
本コースでは、中小企業事業主が周囲の労働者に手当などを支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用(または新規の派遣受入れ)した場合に支援されます。
詳細についてはチラシまたはホームページをご覧ください 。
チラシ:
令和6年度厚労省 両立支援等助成金のご案内.pdf (1.09MB)