商工会からのお知らせ
魅力ある職場づくりオンライン研修会のお知らせ
令和６年４月には 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施され、今年度においても育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けされました。これら法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を２回に分けて開催いたします。
1.労働法改正コース
日時
令和８年１月２１日（水） １３時３０分から１６時（入室１３時１０分から）
開催方法
オンライン（Webex）
内容
（1）【最近の法改正の解説】 講師：高橋社会保険労務士事務所 髙橋 史織 氏
最近の法改正（育児・介護休業法改正など）のほか、今年度以降の法改正に必要となる対応について解説します。
（2）【長崎県の事業者向けカスハラ対策について】 講師：長崎県 雇用労働政策課
今年度、労働施策総合推進法が改正され、事業主等のカスタマーハラスメント対策が義務化されます。
今回は、県の事業者向けカスタマーハラスメント対策について紹介します。
2.就業規則全般コース
日時
令和８年１月２７日（火） １３時３０分から１６時（入室１３時１０分から）
開催方法
オンライン（Webex）
内容
（1）【就業規則作成、見直しの解説】 講師：高橋社会保険労務士事務所 髙橋 史織 氏
基本的な就業規則の作成における考え方や、見直しをする際のポイントについて解説します。
（2）【介護離職防止の手引き等について】 講師：長崎県 長寿社会課
介護離職防止に向けた事業者への支援ツールとして作成した、手引きとセルフチェックシートについて紹介します。
申込方法
以下にあります、申し込みページまたはチラシの裏面「参加申込書」よりお申し込みください。
申し込みページはこちら
お問い合わせ先
長崎県 雇用労働政策課 労政福祉班
電話：095-895-2714
メール：s05460@pref.nagasaki.lg.jp
（備考）
参加URLは開催の前日を目途にメールで送付します。
チラシ・申込.pdf (0.84MB)
