商工会からのお知らせ
令和2年4月から義務化された時間外の上限規制、今年の4月から義務化されたパワハラ防止対策、今年の10月から創設される産後パパ育休など、近年、労働関係法令の改正が多く行われています。そのため、法改正への対応から就業規則の見直し方法まで分かりやすく学ぶことができる研修会を2回に分けて開催いたします。
受講料は無料です。
1.労働法改正コース
1．日時
令和4年9月29日木曜日 13時30分から16時00分（入室13時10分から）
2．開催方法
オンライン（ＷｅｂＥＸ）
3．内 容
(1)【最近の法改正の解説】
時間外労働の上限規制、パワハラ防止対策の義務化、育児・介護休業法の改正
で必要となる対応について解説いたします。
(2)【男性の更年期障害】
30から70代と幅広い方が発症する可能性がある男性更年期障害。企業の経営
者や労務担当者として、知っておきたい知識について解説いたします。
4．申込期限
9月26日(月)
2.就業規則全般コース
1．日時
令和4年10月6日木曜日 13時30分から16時00分（入室13時10分から）
2．開催方法
オンライン（ＷｅｂＥＸ）
3．内 容
(1)【就業規則作成・見直しのポイント】
最近の労働問題や法改正の踏まえた就業規則の作成・見直しの全般的なポイン
トや労務トラブルを防止するツールについて解説いたします。
(2)【テレワークの支援制度】
コロナ禍で注目されているテレ―ワークの助成金や専門家による個別相談など
の支援制度について解説いたします。
4．申込期限
10月3日(月)
【共通】
1．申込方法
以下の申込ページまたは以下のチラシに記載の申込書によりお申込みください。
2．チラシ・申込書はこちら
3．お問い合わせ先
長崎県 雇用労働政策課 労政福祉班
TEL：095-895-2714 FAX：095-895-2582
4．備考
当日の参加URLは開催の2日前を目途にメールで送付します。
