お知らせ

2019-01-20 00:00:00

育児期間雇用環境整備についての行動計画を作成しました

社員がその能力を発揮し,仕事と生活の調和を図り,働きやすい雇用環境の整備を行うため,次のように行動計画を策定する.
1 計画期間 令和2年2月1日~令和5年1月31日までの3年間
2 内容
目標1:妊娠中または妊娠希望の女性社員の母性健康管理について.職員全員の認識を共有するとともに,制度の周知を図る.対策:令和2年2月から職場会議などのミーティングや申し送りノートなどのコミュニケーション手段を全て活用し,繰り返し周知する.
目標2:小学校就学前の子を持つ社員が短時間勤務制度を積極的に利用できるようにする.対策:令和2年2月から職場会議などのミーティングや申し送りノートなどのコミュニケーション手段を全て活用し,周知及び勧奨する.
目標3:妊娠中及び短時間勤務中における時間外労働を可能なかぎり削減する(ゼロを目指す).対策:令和2年2月から作業手順及び部署内の作業分担を見直して,労働・作業効率の片寄りをなくする.