秋田労働局より、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組啓発のお知らせです。
働き方改革の推進に関する法律によれば、時間外労働の上限規制が猶予されている「建設事業」「自動車運転の業務」「医師等」についても令和6年4月1日からは適用となります。また、令和5年4月1日から、中小企業についても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げとなります。
長時間労働を前提とした労働慣行からの脱却や年次有給休暇を取得しやすい雰囲気の情勢など、以下のリンク先等をご参照いただき、過重労働解消にお役立てください。

■厚生労働省HP　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html