【事例紹介】退職金制度の見直し

顧問先様より、「現在の退職金制度を見直したい」とのご相談をいただきました。
現在採用されているのは、勤続年数方式による退職金制度です。
長年運用されてきた制度ではありますが、今後の会社の方向性や将来の退職金原資などを踏まえ、見直しをご検討されていました。
そこで、次のような選択肢をご提案しました。

・ポイント制
・勤続ポイント＋等級ポイント制度
・中小企業退職金共済制度（中退共）の活用
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・上記制度を組み合わせた併用プラン

それぞれに特徴があり、会社の規模や財務状況、人事制度、将来の採用・定着戦略などによって最適な選択肢は異なります。
そのため、メリット・デメリットだけでなく、それぞれの制度の特徴や運用面なども踏まえ、比較・検討していただきました。
顧問先様が選定されたプランを基に、これから具体的な内容を詰めていきます。

 退職金制度の見直しは、単に計算方法を変更すればよいものではありません。従業員様の既得権や期待権に十分配慮し、不利益変更とならないよう慎重に検討する必要があります。
労使双方が納得し、将来にわたり安心して運用できる退職金制度となるよう、事業主様の経営方針と従業員様への配慮との両立を図りながら、制度設計を進めていきます。

ちょっとひと息👜

娘と名古屋と鳥羽へ小旅行に行ってきました。
旅行プランは娘が作ってくれて、目的は美味しいものを食べることと、鳥羽水族館のラッコのメイちゃん、キラちゃんに会うこと。

驚いたのは、メイちゃんとキラちゃんの人気です。
平日にもかかわらず30～40分待ち。しかも、見られる時間はわずか1分。思わず「えっ!?」と驚いてしまいました。
それでも、その1分間で見せてくれる愛くるしい💕姿にすっかり魅了され、もう一度並んでしまいました（笑）。
本当は1時間くらい、その姿をぼーっと眺めていたかったのですが、他の展示もゆっくり楽しみ、水族館ならではの癒やしの時間を満喫しました。
水族館は、水の中にいるような静かな感覚になれるところが好きです。

名古屋では、スイーツと手羽先を思う存分堪能しました。
手羽先を味わいながら、20数年前、名古屋出張の際に開いていただいた食事会のことを思い出しました。
当時の私は、企画・営業の仕事をしていました。
お客様に喜んでいただくこと、そして売上につながる企画を考えることが本当に楽しく、夢中で仕事に向き合っていた日々を懐かしく振り返りました。
あの頃に身につけた接客力や、お客様に喜んでいただきたいという気持ちは、社労士になった今も私の仕事の土台になっています。
仕事は変わっても、大切にしたい想いは変わらないものですね。
娘との楽しい時間を過ごし、昔の自分を振り返ることもできた、心もお腹も満たされた素敵な小旅行になりました。✨