福井県最低賃金は、令和８年１０月４日から時間額1,112円に改定されます。
パート・アルバイトを含む県内のすべての労働者に適用されます。賃金の見直しや、最低賃金を下回る従業員がいないかご確認ください。
リーフレット

正社員とパート・有期雇用労働者などの間にある、不合理な待遇差の解消を目的とする「同一労働同一賃金」。
改正ガイドラインが、令和8年10月1日から適用されます。基本給・賞与・退職手当・各種手当・福利厚生・教育訓練などについて、不合理な待遇差がないかを確認するとともに、職務内容や責任、配置変更の範囲などを踏まえ、待遇差がある場合に説明できるよう整理しておくことが大切です。
パートタイム・有期雇用労働者に関する ルールが変わります

令和8年10月1日から、カスタマーハラスメントおよび求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止対策が、事業主の義務となります。
方針の明確化・周知、相談窓口の整備、発生時の適切な対応、従業員や面接担当者への研修など、社内の体制づくりを進めましょう。
リーフレット

高額療養費制度は、1か月に医療機関等へ支払った医療費が高額になった場合に、所得に応じて定められた自己負担限度額を超えた分が払い戻される制度です。令和8年8月からの主な見直し内容は、次のとおりです。
1：自己負担限度額の変更
2：高額療養費の年間上限の新設（年間の医療費負担を抑える仕組み）
令和8年8月から高額療養費制度が見直されます