県連からのお知らせ
えせ同和行為をはじめとする不当要求行為対策セミナーのご案内
公益財団法人 人権教育啓発推進センターより、えせ同和行為をはじめとする不当要求行為対策セミナーの案内がありました。
詳細が、下記URLサイトおよび別添チラシをご確認ください。
不正要求行為対策セミナー案内チラシPDF.pdf (1.04MB)
情報掲載ページURL
https://www.jinken-library.jp/news/detail/106304/
香川県台湾商談会の募集開始について
香川県労働政策課より、香川県台湾商談会への参加企業募集案内がありましたのでお知らせいたします。
【日 時】 令和６年１月24日（水）※９時現地集合
【場 所】 台北世貿展覧館（台湾台北市信義路5段5号2階）
【募集企業】（県側）20社程度
【申込締切】令和５年10月31日（火）
※詳細は別添チラシをご参照ください。
R5香川県台湾商談会チラシ.pdf (0.25MB)
10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
R5促進期間リーフレット両面.pdf (0.77MB)
香川労働局雇用環境からのお知らせです。
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度（※１）」や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する「時間単位の年次有給休暇制度（※２）」の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、これら制度の導入をご検討ください。
詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、香川労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
詳細は添付資料をご確認ください。
長時間労働削減等に関する啓発動画の周知について
【ジェトロよりご案内】海外ビジネス人材講座（知的財産権関連）の開催について
ジェトロ香川と香川県において、香川県がジェトロ香川内に設置した「香川県海外ビジネス展開促進センター」の取り組みの１つとして「海外ビジネス人材育成講座」が実施されています。
