王寺町商工会

日本における男女間賃金格差の縮小を図るため、令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられることとなりました。

制度改正の詳細はこちら（厚生労働省HP）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

そんな中、奈良県でも平成29年より「なら女性活躍推進倶楽部」を立ち上げられ、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに県内事業者および各関係団体等とともに取り組んでおられ、「なら女性活躍推進倶楽部」の会員になっていただける県内事業者の方を別紙チラシの通り随時募集されております。

女性活躍推進の取組を積極的に行うことで、今後の自社の企業価値・社会的信用度向上にもつながると考えられますので、事業者様におかれましては、是非積極的にご参画くださいますようお願いいたします。

「なら女性活躍推進倶楽部」の詳細については、こちらもご参照ください。（奈良県HP）

https://www.pref.nara.jp/49126.htm