インフォメーション
2017-01-25 11:02:00
平成29年１月１日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。
尚、保険料の徴収は平成３１年度までは免除になります。
2016-02-21 10:35:00
東京都では、健康保険料率は平成28年3月分（4月納付分）より9.97%から9.96%へ引き下げられます。なお、介護保険料率は据え置かれます。
詳細については、以下よりご確認ください。
協会けんぽＨＰ（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h28/280203）
2015-11-29 16:02:00
ストレスチェック制度
平成２７年１２月より施行のストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。
常時５０人以上の労働者を使用する事業所は１年以内ごとに１回、ストレスチェック結果報告書を所轄労基署に提出する必要があります。
（提出時期は、会社の事業年度の終了時等、自由に設定可能）
「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイト
2015-04-16 10:58:00
正規雇用に転換等された日から継続して６か月を超える労働を対象に（＊平成２６年１０月１日以降に正規転換した労働者対象）
国のキャリアアップ助成金申請をすると、東京都に事業所がある場合、上乗せして５０万円（中小企業）の支給を受けることができるようになりました。
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2015/04/20p4e100.htm