鈴木麻利子社会保険労務士事務所

　 　改正内容は①～③のとおりです。
　　①１歳６ヵ月以降も認可保育園に入所できない場合、育児休業を最長２歳まで延長可
　　②子どもが生まれる方達に育児休業の制度を個別にお知らせする努力義務の創設
　　③未就学を養育する労働者のための育児目的休暇を導入する努力義務の創設

＊就業規則等の改訂が必要になりますのでご相談ください。