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 変化が激しい現代において、社会保険、労働保険に関する法改正が頻繁におこなわれています。

 

 

 コンプライアンス(法令順守)が叫ばれる中、これらの複雑なしくみに対応していくのは、多大な労力を要します。一方で労務管理のモデルは時代と共に変わっていかなければいけないのも事実です。法律を先取りし、社員のモチベーションを保つために、常に新しい労務管理のモデルを見い出し続けていくことが会社の発展の為に必要です。

 

 

 当事務所は”生きがいを持つことができる働き方”が会社の業績を上げていくという信念のもとに、就業規則作成のお手伝いから、賃金体系や変形労働時間の活用方法など様々な労務環境のご提案させていただきます。また助成金の活用方法なども随時ご紹介させていただきます。

 

 

  是非当事務所を、専門知識を持ったパートナーとして、みなさまの会社を輝かしい未来へ導くお手伝いをさせてください。

 

 

 

 

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