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2022 / 08 / 18  16:48

在籍型出向で従業員の雇用・人材確保をしませんか(香川労働局)

在籍型出向で従業員の雇用・人材確保をしませんか(香川労働局)

~「休業」から「在籍型出向」への方針転換~

新型コロナウイルスの影響で仕事が減って人手が余った企業が雇用を維持するために、人手を借りたい企業へ一時的に出向する「在籍型出向」を活用するケースが増えています。

◆在籍型出向とは…

出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。

<関連リンク>香川労働局ホームページ

◆在籍型出向の支援制度「産業雇用安定助成金」

新型コロナウイルスの影響で、事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、「出向」により労働者の雇用維持を図る場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。

<関連リンク>厚生労働省ホームページ「産業雇用安定助成金」

◆マッチング支援「産業雇用安定センター」

新型コロナウイルスの影響で、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で在籍型出向を活用する場合、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。

<関連リンク>産業雇用安定センターホームページ

 

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2024.04.13 Saturday
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