うるま市商工会

出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、「育児・介護休業法」の改正により、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知や意向確認の措置の義務付け、「産後パパ育休」の創設等が、令和4年4月1日以降、順次施工となります。

また、「改正女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者数101人以上の企業に拡大されます。

詳しい内容・お問い合わせに関しましては沖縄労働局雇用環境・均等室までお願いいたします。

沖縄労働局雇用環境・均等室

TEL:098-868-4380

　うるま市商工労政課より、「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について」と「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）について」の案内がございます。



詳細については別添の資料をご確認ください。

220311_小学校休業等対応助成金.pdf (0.29MB)

220311_新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）について.pdf (0.29MB)

会員　各位

沖縄労働局より本会に周知依頼が届いておりますのでお知らせ致します。

事業主の皆様へ

　現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給化制度の導入が効果的です。

　詳しくは、沖縄労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。

（参 考）
〇働き方・休み方改善ポータルサイト
　　⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/

〇年次有給休暇取得促進特設サイト
　　⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

うるま市商工会・うるま市商工会工業部会　共催セミナー

2021年6月に衛生管理の国際的な手法といわれているHACCP(ハサップ)が完全義務化になりました。

今回は、HACCPの考え方を取り入れた衛生管理をW動画公開による方式でかみ砕いて説明します。

動画は、期間限定公開としております。

各コンテンツごとに3～8分程度にまとめておりますので、スキマ時間でも視聴可能です。是非ご覧ください。

●動画公開期間：令和4年2月18日(金)12：00～令和4年3月11日(金) 12：00

●URL: https://r.goope.jp/info567　　

　※スマホからもご覧いただけます

●内容(youtube動画となります。上記HPよりリンクしております。 )

・HACCPの考え方を取り入れた衛生管理　　(約8分)

・HACCP導入のﾃﾞﾒﾘｯﾄ・ﾒﾘｯﾄ、罰則について(約3分)

●講師：CONNECT　OKINAWA　　代表　金城　徹　氏

●問合せ：うるま市商工会与勝本所

　　　　　TEL　098-978-3168　(担当：嘉陽田)

 公式サイトはこちら↓

沖縄中部9市町村の青年部が協力して、ちゅーぶ広域産業まつりオンライン物産展を
開催しました。

開催期間は、令和4年2月14日（月）～同年3月6日（日）となっております。50社以上
の出店事業者が

参加しており、なおかつ姉妹締結している「山形県最上広域圏」特設ページや物産販
売サイトもあります。

うるま市商工会青年部の事業者も多数出展しているので、ぜひまつりオンライン会場
に訪れてはいかがでしょうか。