うるま市商工会

厚生労働省よりお知らせです。

2023年4月1日より、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

詳細や相談窓口につきましては、添付資料のリーフレットを確認ください。

参考１：地域別最低賃金の改訂状況一覧（改定前賃金額、引上げ額付き）.pdf (0.11MB)

別添１：最低賃金パンフレット（全国版：表面）.pdf (1.61MB)

別添２：最低賃金パンフレット（全国版：中面）.pdf (2MB)

別添３：業務改善助成金リーフレット（通常コース令4年9月拡充）.pdf (0.81MB)

別添４：業務改善助成金リーフレット（特例コース令4年9月拡充）.pdf (0.83MB)

厚生労働省・沖縄労働局よりお知らせです。

出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されております。

10月1日からは、男性の育児休業取得促進等を目的とした「産後パパ育休（出生時育児休業）」「育児休業の分割取得」が施行されますので、事業主は、これらの改正に伴い、社内制度の確認、就業規則の見直しとが必要となります。

詳細につきましては、別添資料の確認をお願いします。

問合せにつきましては、下記となります。

沖縄労働局雇用環境・均等室

〒900-0006

那覇市おもろまち2-1-1　那覇第2地方合同庁舎1号館3階

ＴＥＬ（098）868-4380

別添１.pdf (0.35MB)

別添２.pdf (5.45MB)

別添３.pdf (2.74MB)

沖縄県女性就業・労働相談センターより「女性が働き続けられる職場づくり支援プログラム」についてのお知らせです。

「女性が働き続けられる職場づくり支援プログラム」とは、女性が経験する結婚・出産・育児・介護などのライフイベントに応じた雇用・労働環境、仕事と家庭の両立が重要課題となっています。

「女性が働き続けられる職場づくり支援プログラム」は、専門家が職場に合わせて「オーダーメイド型支援」を無料で実施します。

女性の就業継続の阻害要因を解消し、多様な働き方に対応できるよう働き続けられる環境づくりを促進するものです。

「オーダーメイド型支援」の流れ

職場の課題や環境改善に取り組んだ企業の事例や改善策を実施するためのテキストを活用し、

社会保険労務士のアドバイスを受けながら効果的な改善策の提案をし、職場環境改善を目指します。

また具体策としてのセミナー等をご要望に応じて、管理職向け、従業員向け、女性社員、若手社員向けなどの対象者別に実施可能です。

 就業環境の向上と、よりよい環境づくりに向けた実践的な取り組みを主体的に推進でき、働き続けられる職場づくりにつながります。

http://owlcc.okinawa/practical-course/program/

参加の申込希望や、お問合せについては下記となります。

沖縄県女性就業・労働相談センタ－

ＴＥＬ：098-863-1788　（9：00～17：00、土日祝日休み）

（チラシ）女性が働き続けられる職場づくり支援プログラム.pdf (2.27MB)

【参考】那覇法人会報：トップインタビュー：下地千秋さん.pdf (1.51MB)