企業が従業員に支給する「配偶者手当」については、いわゆる「年収の壁」の一つとして、所得税負担や社会保障適用と同様に、パート従業員の就業調整発生の原因と指摘されております。

各企業において「配偶者手当」の在り方をご検討いただくようお願いします。

「配偶者手当」のあり方について （パンフレット）.pdf (1.35MB)