県連からのお知らせ
改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？
佐賀労働局雇用環境・均等室よりお知らせです。
【事業主の皆さまへ】
10月1日から産後パパ育休(出生時育児休業)が施行されます。
改正育児・介護休業法に対応した就業規則の改定などの準備はお済みでしょうか？
育児休業に関する相談は佐賀労働局雇用環境・均等室へ。
「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？」チラシ
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000869228.pdf
個別相談会のご案内
https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/content/contents/001217093.pdf
育児・介護休業制度等に関する 相談窓口のご案内
https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/content/contents/001002594.pdf
～【販路開拓パッケージ事業】個別訪問相談会を実施しました～
自社商品のブラッシュアップ・新たな販路の開拓支援を目的として本会が実施している、「販路開拓パッケージ事業」。
今回は、個別訪問相談会ということで、武雄市にある「おかわりのうえん」さんと多久市にある「麴料理の店 陽だまり」さんを訪問させていただきました。
お金をかけずに取り組む販路開拓や事前に作成いただいていた「ＦＣＰシート」の記載内容について専門家のご指導をいただきました。
事業者の方々が、一つでも多くの販路を開拓できるよう、今後もご支援させていただきます！
【新規学卒者の採用に関する要請】
佐賀県及び佐賀労働局では、将来の佐賀県を支えていく若者の県内就職を推進されています。
県内企業には、新規高等学校卒業者及び新規高等専修学校卒業者の積極的かつ公正な採用についてのお願いがありました。
落合佐賀県教育長、甲斐総務部長、寺島産業労働部長、佐賀労働局三宅職業安定部長が商工会連合会に来会されました。
積極的かつ公正な採用に関するお願い.pdf (0.63MB)
【障害者の積極的な雇用拡大への要請】
佐賀労働局及び佐賀県では、障害のある求職者に対する就労支援をはじめ、企業における障害者の採用や職場定着に対する支援等を推進されています。
重河佐賀労働局長、久保山佐賀県健康福祉部長が商工会連合会へ要請に来会されました。
障害者の積極的な雇用拡大について（お願い） (0.5MB)
佐賀県警よりお知らせ『メルカリを装ったフィッシングに注意！』
