協同組合 福岡金属工業団地

熟練した職人技の技術者達 金属関連の12企業の集団です。
金属の事なら、設計・プレス・製造・鋳物・ネジ・施工・補修まで、更に廃棄処分・リサイクルまで一貫してお受け出来ます!。鉄・ステンレス・アルミ・銅・チタン等を取り扱っております。
その他、自動車販売修理・農機具販売修理・外国人施設管理などの企業もあります。
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2025 / 03 / 19  10:35

3/18『Co2排出量算定入門セミナー』受講

3/18『Co2排出量算定入門セミナー』受講

『Co2排出量算定入門セミナー』
①【基調講演】講師:竹重 篤 氏 (㈱山善:スマートエネルギー推進室)

取引先の中小企業にCO2排出量計算WOPR・支援する際の基礎知識について解説!
②【事例紹介&意見交換会】講師:櫻本 稔 氏 (しんきん地域創生ネットワーク㈱:コンサルテイング部) その他
金融機関と連携した省エネ診断の取組、地域の持続的なCO2削減に向けた事例を紹介

昨今、サステナビリティの情報開示の要請が進み、親会社から下請け企業に対しても、いつCo2排出量の可視化が求められるか解らない中、対応出来なければ仕事が来なくなる可能性もある。数年後には「炭素税」も導入される。他人事では済まされない危機感大の現状です。
高岡市は脱炭素先行地域に選定、当工業団地も先行エリアになっている。
先日の組合の会議でも、各社のCO2排出量はどうやって計算するのか?の議題も出ており、高岡市役所担当者様のお薦めもあり、セミナー受講。アウェイ感満載で望んだものの、官公庁官庁様・各専門企業様との繋がりも多数出来ました。

2025 / 03 / 14  16:32

【(株)フジタ】、 『インターモールド2025:金型展2025』に 出展

【(株)フジタ】、 『インターモールド2025:金型展2025』に 出展

当工業団地内企業の【株式会社フジタ】、

『インターモールド2025:金型展2025』に 出展します!!

【日時】2025/4/16(水)~18(金) 10:00~17:00

【場所】東京ビッグサイト 東ホール

    ブース番号:4-541-84

是非、お立ち寄りくださいませ。

https://www.intermold.jp/outline/search_2025_detail/449/

#インターモールド #金型展 #東京ビッグサイト #株式会社フジタ

 

2025 / 03 / 14  16:31

3/13『富山県中小企業団地運営協議会:事務局代表者連絡会議』出席

3/13『富山県中小企業団地運営協議会:事務局代表者連絡会議』出席

3/13『富山県中小企業団地運営協議会:事務局代表者連絡会議』出席

【議題】組合員企業の発展に向けた共同事業の実施について

【講師】郡山食品工業団地協同組合

    専務理事兼事務局長 : 白木 貴 氏

同じ協同組合の立場から色んなお話が聞けました。

東日本大震災、福島県沖地震、台風による堤防決壊や浸水、大雪による停電など、様々な災害お呼び風評被害も有った中、全てを乗り越えられて発展されてる姿に敬服しました。組合員同士のコミュニケーション、情報共有、迅速性を痛感。組合の有り方・必要性の見直しが大事ですね。

2025 / 03 / 13  16:30

【(株)HARITA】、 家電製品協会50周年の式典記念品に製品採用

【(株)HARITA】、 家電製品協会50周年の式典記念品に製品採用

当工業団地内企業の【#株式会社HARITA】、

家電製品協会50周年の式典記念品に、廃棄物リサイクル業の「㈱HARITA」と「モメンタムファクトリー・Orii」とのコラボで作成された箸置きが採用。
家電リサイクル由来100%の再生資源を使用したものです。地元の高岡伝統産業(革新的伝統産業企業の攻めの経営姿勢も無形の価値として注入)とCircular Economyのコラボでストーリー性を投入。

100%リサイクル材を原料に使用し、職人の技でアートへと昇華したアップサイクル品が式典に彩りを添えたようです。

#株式会社HARITA #モメンタムファクトリーOrii #コラボ製品 #箸置き #脱炭素 #カーボンニュートラル #リサイクル #高岡市

2025 / 03 / 12  16:29

◆3月:経営者定例会議開催◆

◆3月:経営者定例会議開催◆

◆3月:経営者定例会議開催◆

① 3/21組合合同溝掃除:再度案内

② 「賃金引上げ等」アンケートの件、 現状の生の声は?

③   連携事業継続力強化計画:勉強会 &連絡網再確認

④ カーボンニュートラル意見交換会資料&当組合の取組み現状

⑤ 各社近況報告、 配布資料、その他 

★「賃金値上げアンケート」について★

各社複雑な思いが多数。取引価格も上がらず物価高が続く中、政府の政策もないまま、従業員の給料だけ上げる事を強要されても経営存続が厳しい。捨て身での親会社への価格交渉の必要性を痛感。只でさえ人手不足なのに、賃金を上げないと人も来ない。零細企業は廃業するしかない状況に追い込まれている。中小零細企業の声を聞いて欲しいとの要望大。

★事業継続力強化計画・災害対策:研修会★

クイズ形式にて対策シュミレーションの第1段。何をおいても人命が最優先!。停電の真夜中に動く危険を避け、朝まで待って対応をとの声も多かった。多能工を育てる事、災害復旧のメドへのシュミレーションが大事。

★カーボンニュートラルの取組みについて★

『炭素税』、2・3年後に導入開始、5年後には本格実施予定への危機感。否が応でも今の内から対策検討が必要。各社の炭素排出量の計算は如何にするのか?。(株)HARITAの取り組み状況の詳細を、担当者にお越し頂き、説明頂いた。質問も多数有り。

どの議題も、各社共にジブンゴトとして真剣に検討の会議となりました。

 

#協同組合福岡金属工業団地 #事業継続力強化計画 #災害対策 #カーボンニュートラル #脱炭素 #太陽光発電 #売電 #蓄電 #連携

2026.10.23 Friday
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