協同組合　福岡金属工業団地

3/13『富山県中小企業団地運営協議会:事務局代表者連絡会議』出席

【議題】組合員企業の発展に向けた共同事業の実施について

【講師】郡山食品工業団地協同組合

　　　　専務理事兼事務局長 : 白木 貴 氏

同じ協同組合の立場から色んなお話が聞けました。

東日本大震災、福島県沖地震、台風による堤防決壊や浸水、大雪による停電など、様々な災害お呼び風評被害も有った中、全てを乗り越えられて発展されてる姿に敬服しました。組合員同士のコミュニケーション、情報共有、迅速性を痛感。組合の有り方・必要性の見直しが大事ですね。

当工業団地内企業の【#株式会社HARITA】、

家電製品協会50周年の式典記念品に、廃棄物リサイクル業の「㈱HARITA」と「モメンタムファクトリー・Orii」とのコラボで作成された箸置きが採用。
家電リサイクル由来100％の再生資源を使用したものです。地元の高岡伝統産業（革新的伝統産業企業の攻めの経営姿勢も無形の価値として注入）とCircular Economyのコラボでストーリー性を投入。

100％リサイクル材を原料に使用し、職人の技でアートへと昇華したアップサイクル品が式典に彩りを添えたようです。

＃株式会社HARITA #モメンタムファクトリーOrii #コラボ製品 #箸置き #脱炭素 #カーボンニュートラル #リサイクル #高岡市

◆3月：経営者定例会議開催◆

①　3/21組合合同溝掃除：再度案内

② 「賃金引上げ等」アンケートの件、 現状の生の声は？

③   連携事業継続力強化計画：勉強会 ＆連絡網再確認

④　カーボンニュートラル意見交換会資料＆当組合の取組み現状

⑤　各社近況報告、　配布資料、その他 

★「賃金値上げアンケート」について★

各社複雑な思いが多数。取引価格も上がらず物価高が続く中、政府の政策もないまま、従業員の給料だけ上げる事を強要されても経営存続が厳しい。捨て身での親会社への価格交渉の必要性を痛感。只でさえ人手不足なのに、賃金を上げないと人も来ない。零細企業は廃業するしかない状況に追い込まれている。中小零細企業の声を聞いて欲しいとの要望大。

★事業継続力強化計画・災害対策：研修会★

クイズ形式にて対策シュミレーションの第1段。何をおいても人命が最優先！。停電の真夜中に動く危険を避け、朝まで待って対応をとの声も多かった。多能工を育てる事、災害復旧のメドへのシュミレーションが大事。

★カーボンニュートラルの取組みについて★

『炭素税』、2・3年後に導入開始、5年後には本格実施予定への危機感。否が応でも今の内から対策検討が必要。各社の炭素排出量の計算は如何にするのか？。(株)HARITAの取り組み状況の詳細を、担当者にお越し頂き、説明頂いた。質問も多数有り。

どの議題も、各社共にジブンゴトとして真剣に検討の会議となりました。

#協同組合福岡金属工業団地 #事業継続力強化計画 #災害対策 #カーボンニュートラル #脱炭素 #太陽光発電 #売電 #蓄電 #連携

3/11，富山県中央会様主催セミナーに参加。

【テーマ】つなぐ～100年企業5代目社長の葛藤と挑戦～

【講　師】能作 千春 氏（(株)能作：代表取締役社長）

前社長からの「4つのしない経営：営業しない、競争しない、目標もたない、教育しない」に始まり、現社長の新しい取組み状況など、大変盛り沢山の内容でした。

製造業としてだけでなく、産業観光として成功事例の代表的企業ですね。「どれだけの人を幸せに出来るか」が価値基準、利益を追求するのではなく、人の喜ぶ顔を見たいとして続けて来られたことが、社員にも広がり、多くのお客様の口コミとなって広がっていっている、素晴らしいですね 。錫婚式によって、離婚率も下がるに違いない。女性ならではの視点も加わり、ジュエリー部門なども増え、更に更に進化中の姿勢に、感動でした。

受講者皆が元気を貰って帰って来ました。有り難うございます。

#富山県中小企業団体中央会 #女性部 #セミナー #株式会社能作