岡山県商工会連合会

「求人を出しても応募がない」「採用しても辞めてしまう」……こうした人手不足に関する課題を解決し、安定した組織基盤を築くためのノウハウが今、求められています。

本セミナーでは、求職者から「ここで働きたい」と選ばれる仕組み作りと、従業員の定着を図るための環境整備をテーマに、実践的なセミナーを開催いたします。

「人手不足の壁」を乗り越え、共に成長し続ける組織づくりの第一歩として、ぜひこの機会に是非ご参加ください。

 

 

【セミナー名】

 　もう、人手不足で悩まない！ 「辞めない職場」と「選ばれる採用」でつくる、これからの人材戦略セミナー

 

【開催日時・内容】 

　＜第１回　定着編＞

　 　令和８年７月２９日（水）　１４：００～１６：００
　　　採用しても辞めてしまう・・・そんな悩みをどう乗り越えるか
　  　「辞める理由」を「定着」に変えるための”人が辞めにくい職場づくり”セミナー

　　 内　容：①人が辞めてしまう理由を理解する

　　　　　　　・人手不足の本当の理由とは？

　　　　　　　・辞める理由の「見えているもの」と「本当の理由」

　　　　　　 ②人が定着する会社の従業員への関わり方を理解する

　　　　　　　・「ここで働き続けたい」と思う３つのポイント

　　　　　　　・日々の関わり方（マネジメント）を考える

　　　　　　 ③明日から無理なく始められる現場での工夫

　　　　　　　・すぐに取り入れられる取り組み３つ

　　　　　　　・リーダーに求められる具体的な行動①人が辞めてしまう理由を理解する

　　　　　　　・人が辞めてしまう理由を理解する

　　講　師：株式会社driving force

　　　　　　代表取締役　柚木　佑佳　氏（中小企業診断士）

 

＜第２回　採用編＞

　 　令和８年８月２８日（金）　１４：００～１６：００
　　　求人を出しても応募が来ない現状を変える！

　　「選ばれる仕組み」とAI活用で実現する“採用改善”実践セミナー

 

　　 内　容：①採用で一番大事なのは「条件」ではなく認知設計

　　　　　　　・なぜ良い求人でも応募が来ないのか

　　　　　　　・採用成功は求職者心理の理解から始まる

　　　　　　 ②求職者に見つけてもらう「認知」の作り方

　　　　　　　・SNSをやらなくてもできる認知獲得の方法

　　　　　　　・条件が強くなくても応募が来る会社の共通点

　　　　　　 ③応募につなげる「求職者動線」の設計

　　　　　　　・求職者はどう比較し、応募を決めるのか

　　　　　　　・反応が変わる求人票・訴求ポイント

　　　　　　 ④ChatGPTで採用活動を効率化する方法

　　　　　　　・面接質問・スカウト文作成を効率化する

　　　　　　　・少ない工数で成果を出す採用DX実践例

　 　講　師：株式会社ライフデザインラボ

　　　　　　 代表取締役　村山　寛樹　氏（キャリアコンサルタント）

 

【対象者】 

　 岡山県内で事業を営む中小企業、小規模事業者

 

【開催方法】

　 オンライン（Zoom配信）

 

【定員】 

　 オンラインのため無し

 

【受講料】 

　 無料

 

【申込方法】

 　以下のURLのフォームからお申込みいただくか、チラシ記載の二次元コードを読み取っていただき

　 必要事項をご入力のうえ、お申込みください。

　 ※いずれか１日のみの参加も可能です。

　URL:申込フォーム(googleフォーム）

 

【チラシデータ】

 

人材戦略セミナーチラシ表面 (0.15MB)

人材戦略セミナーチラシ裏面 (0.47MB)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お問い合わせ先＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 岡山県商工会連合会　広域サポートセンター（担当：久住、井上、松本）

 TEL：086-238-5666　FAX：086-222-1672

 e-mail：kouikisc＠okasci.or.jp