長崎県商工会連合会

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県連合会からのお知らせ

2024 / 07 / 25  09:00

キャリアアップ助成金について

本助成金は、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに

働くことができる環境づくりを支援するための制度です。

年収の上限を意識する労働者が就業調整せずに働けるよう、職場環境の整備にご活用ください。

 

 

【社会保険適用時処遇改善コース】2023年10月追加

 ①手当等支給メニュー

  対 象:新たに社会保険適用させる際に、一時的な手当(社会保険適用促進手当)等により

      賃金を一定額以上増加させた場合に助成

  助成額:1人あたり最大50万円

 

 ②労働時間延長メニュー

  対 象:新たに社会保険適用させる際に、「週4時間以上の所定労働時間の延長」または

      「週所定労働時間の延長と基本給の増額の組合せ」をした場合に助成

  助成額:1人あたり最大30万円

 

 

【賃金規定等改定コース】

 対 象:有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた

     場合に助成

 助成額:1人あたり6万5千円

 

 【正社員化コース】

 対 象:正規雇用労働者と異なる雇用区分の賃金規定等の運用を6か月以上受けている有期または

     無期雇用労働者を「賞与または退職金制度」かつ「昇給」のある正規雇用労働者へ転換し

     た場合に支給

 助成額:1人あたり最大80万円(1年度1事業者あたり20人まで)

 

 

詳細はリーフレットおよびHPをご覧ください。

HP https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

 

貴会会員事業所への周知等よろしくお願いいたします。

 

 

お問い合わせ先

 *長崎労働局 職業安定部職業対策課

  095-801-0042

pdf キャリアアップ助成金パンフレット.pdf (3.09MB)

pdf キャリアアップ助成金リーフレット.pdf (0.24MB)

2024.11.13 Wednesday
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