県連合会からのお知らせ
キャリアアップ助成金について
本助成金は、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに
働くことができる環境づくりを支援するための制度です。
年収の上限を意識する労働者が就業調整せずに働けるよう、職場環境の整備にご活用ください。
【社会保険適用時処遇改善コース】2023年10月追加
①手当等支給メニュー
対 象:新たに社会保険適用させる際に、一時的な手当(社会保険適用促進手当)等により
賃金を一定額以上増加させた場合に助成
助成額:1人あたり最大50万円
②労働時間延長メニュー
対 象:新たに社会保険適用させる際に、「週4時間以上の所定労働時間の延長」または
「週所定労働時間の延長と基本給の増額の組合せ」をした場合に助成
助成額:1人あたり最大30万円
【賃金規定等改定コース】
対 象:有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた
場合に助成
助成額:1人あたり6万5千円
【正社員化コース】
対 象:正規雇用労働者と異なる雇用区分の賃金規定等の運用を6か月以上受けている有期または
無期雇用労働者を「賞与または退職金制度」かつ「昇給」のある正規雇用労働者へ転換し
た場合に支給
助成額:1人あたり最大80万円(1年度1事業者あたり20人まで)
詳細はリーフレットおよびHPをご覧ください。
HP https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
貴会会員事業所への周知等よろしくお願いいたします。
お問い合わせ先
*長崎労働局 職業安定部職業対策課
095-801-0042
キャリアアップ助成金パンフレット.pdf (3.09MB)
キャリアアップ助成金リーフレット.pdf (0.24MB)