お知らせ > 2026-04 - 美浜町商工会

【愛知労働局からのご案内】
改正労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法についてのお知らせです。
令和8年10月1日からカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止対策が義務化されます。
また、「カスタマーハラスメント防止指針」「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針」が公表されました。

●［カスタマーハラスメント］
労働者を保護する旨の方針や対処の内容を明確化し、労働者に周知すること・相談体制の整備　等
●［求職者等に対するセクシュアルハラスメント］
求職活動等に関するルールを明確化し、労働者・求職者等に周知すること・相談体制の整備と求職者への周知　等

令和8年10月1日の施行に向けて、改正法や指針の内容に沿った社内規定やマニュアルの整備、社内周知等に
取り組んでいただきますようお願いします。

愛知労働局及び厚生労働省ホームページでは、随時最新の情報を掲載してまいりますので、詳しくはそちらをご覧ください。

◯愛知労働局ホームページ
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/ikujikaigo001_00001.html
◯厚生労働省ホームページ　
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00003.html

「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（令和５年法律第２５号。以下「フリーランス法」といいます。）は、令和６年１１月１日に施行されました。

今般、本法についての理解をより深めていただくため、発注事業者及びフリーランス双方を対象としたオンライン説明会が開催されます。

１．開催日時（いずれもオンライン開催）

第１回：令和８年４月10日（金）13：30～16：00

第２回：令和８年４月22日（水）13：30～16：00

第３回：令和８年５月15日（金）13：30～16：00

第４回：令和８年５月28日（木）13：30～16：00

２．内容

（１）第１回～第３回

フリーランス法の取引の適正化に関する内容について、勧告事例や取適法（改正下請法）との違いにも触れながら、パンフレットを基に説明を行います。

（２）第４回

フリーランス法の取引の適正化に係る指導や勧告事例に重点を置いた説明を行います。フリーランス法の基本的な内容を理解している方向けの説明を予定しています。

３．申込み方法

参加を希望される方は下記申込フォームからお申込みください。

https://www.jftc.go.jp/event/kousyukai/freelance.html（公取委ウェブサイト）

IPA（独立行政法人情報処理推進機構）は、中小企業・小規模事業者の情報セキュリティ対策に関する検討を行い、より具体的な対策を示す「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」を公開しました。第4.0版への改訂では、基本的な構成を維持しつつ、最新の環境変化を反映し、セキュリティ5か条に「バックアップを取ろう！」を追加しセキュリティ6か条としたことや、人材育成の実践ガイドブック追加など、企業が適切な認識と実践的な対策を進められるよう、記載内容の見直しが行われています。

<<参考サイト>>

IPA　中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン　https://www.ipa.go.jp/security/guide/sme/about.html