いつも当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

2026年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金）の適用拡大がさらに進み、短時間労働者（パート・アルバイト）の加入要件変更など、中小企業様にとって重要な法改正が施行されます。

「自社のパート社員は対象になる？」

「社会保険料の負担額シミュレーションをしたい」

「就業規則や雇用契約書の変更が必要か確認したい」

こうした不安をお持ちの経営者様のために、当事務所が事前準備からしっかりサポートいたします。

企業で20年以上の実務経験を持つ社労士が、人件費の影響から現場の運用体制まで、貴社に合わせた実践的なアドバイスをご提案します。

【夜間・休日対応 / 初回相談無料】

直前に慌てないためにも、早い段階からの準備が安心です。まずはお気軽にご相談ください！

• お電話： 070-8400-3442

• メール / Webフォーム： 24時間受付中

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「年度更新や算定基礎届の提出期限が切れてしまった」

「労働基準監督署や年金事務所から督促状・催告書が届いて焦っている」

このようなお困りごとはございませんか？

書類の未提出や督促を放置してしまうと、追徴金の発生や実地調査などのリスクが高まります。

しかし、迅速かつ適切に対応すれば問題なく解決できるケースがほとんどです。

当事務所では、企業で20年以上の実務経験を持つ社労士が、必要書類の作成・集計から役所への提出代行までスピーディーに対応いたします。

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「明日の朝一番で相談したい」「日中は仕事で連絡できない」という経営者様も安心してお問い合わせください。

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