「うちは大丈夫？」こんなお悩み・トラブルはございませんか？

• 労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届の期限が切れてしまい、労働基準監督署や年金事務所から督促状・催告書が届いた

• 本業が忙しく、各種手続きや届出を放置してしまっていた

• 過去の申告内容や未提出の書類があり、役所から呼び出しや調査の連絡が来た

労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新や社会保険の手続きは、毎年決められた期日までに申告・納付を行う必要があります。

「何から手をつければいいかわからない」「役所から連絡が来てどうすればいいか不安」という経営者様、決して放置せず、まずは当事務所へご相談ください。

督促や催告を放置するリスクとは？

1. 追徴金・延滞金の発生

   指定の期限までに申告や納付を行わない場合、本税（保険料）に加えて追徴金や延滞金が課されるリスクがあります。

2. 政府による「認定決定」と追加費用の負担

   年度更新を行わないでいると、所轄の都道府県労働局によって保険料の額が一方的に決定され、さらに10％の追徴金が加算される仕組みになっています。

3. 労働基準監督署や年金事務所による立ち入り調査

   未提出が続く企業は「労務管理に問題がある懸念企業」として優先的に実地調査（立会調査）の対象となりやすくなります。

杉本社会保険労務士事務所に相談するメリット

• 速やかな対応と役所へのフォロー

  20年以上の企業内実務経験を持つ社労士が、現状の把握から不足している書類の作成・試算・役所への提出代行まで迅速にサポートします。

• 夜間・休日対応で即座に相談可能

  「日中は業務で動けない」「明日役所に連絡しなければならない」という場合でも、事前予約にて夜間や休日の緊急相談を承っております。

• 提出後の労務管理体制の整備まで伴走

  単に今回の手続きを終わらせるだけでなく、今後の提出漏れを防ぐための体制構築や給与計算の効率化までトータルでバックアップいたします。

ご相談・ご依頼の流れ

督促状が届いたら、まずは焦らずご相談ください

役所からの連絡や督促は、迅速かつ適切に対応すれば大事に至らず解決できるケースがほとんどです。放置すればするほどリスクは大きくなりますので、お早めのご対応をお勧めいたします。

【初回相談無料・夜間休日対応可能】

• お電話： 070-8400-3442

• メール： sr-sugimoto@outlook.com

• ご相談フォーム： サイト内「ご相談フォーム」より24時間受付中