働き方改革について

残業時間の上限規制や有給休暇の義務化、ハラスメント対策など、「働き方改革」に伴う労務管理のご準備はお済みでしょうか？

「何から手をつければいいかわからない」「自社の就業規則が法改正に対応できているか不安」といった経営者様のために、当事務所が全力でサポートいたします。

【主なサポート内容】

  • 36協定の見直し・時間外労働の管理

  • 自社の実態に合わせた就業規則・諸規定の改定

  • メンタルヘルス・職場環境改善のアドバイス

  • 毎月の給与計算・社会保険手続きの代行

企業で20年以上の実務経験を持つ社労士が、貴社の現場に即した実践的なアドバイスをご提案いたします。

日中お忙しい経営者様のために、【夜間・休日対応】【初回相談無料】にて承っております。どんな小さなことでも、お気軽にお問い合わせください！