いつも当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

2026年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金）の適用拡大がさらに進み、短時間労働者（パート・アルバイト）の加入要件変更など、中小企業様にとって重要な法改正が施行されます。

「自社のパート社員は対象になる？」

「社会保険料の負担額シミュレーションをしたい」

「就業規則や雇用契約書の変更が必要か確認したい」

こうした不安をお持ちの経営者様のために、当事務所が事前準備からしっかりサポートいたします。

企業で20年以上の実務経験を持つ社労士が、人件費の影響から現場の運用体制まで、貴社に合わせた実践的なアドバイスをご提案します。

【夜間・休日対応 / 初回相談無料】

直前に慌てないためにも、早い段階からの準備が安心です。まずはお気軽にご相談ください！

• お電話： 070-8400-3442

• メール / Webフォーム： 24時間受付中

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「年度更新や算定基礎届の提出期限が切れてしまった」

「労働基準監督署や年金事務所から督促状・催告書が届いて焦っている」

このようなお困りごとはございませんか？

書類の未提出や督促を放置してしまうと、追徴金の発生や実地調査などのリスクが高まります。

しかし、迅速かつ適切に対応すれば問題なく解決できるケースがほとんどです。

当事務所では、企業で20年以上の実務経験を持つ社労士が、必要書類の作成・集計から役所への提出代行までスピーディーに対応いたします。

【夜間・休日対応 / 初回相談無料】

「明日の朝一番で相談したい」「日中は仕事で連絡できない」という経営者様も安心してお問い合わせください。

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放置せず、まずはお気軽にご連絡ください！

杉本社会保険労務士事務所では、夜間・休日のご相談等対応しております。

まずはお気軽にご連絡ください。

ご相談フォーム　https://r.goope.jp/sr-sugimoto/contact

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ご 挨 拶

〜全ての人に快適な職場環境を〜

　これまで20年以上、企業内で総務・経理の実務に従事してまいりました。給与計算や社会保険手続きといった日常業務から、就業規則の改定、時には労使トラブルの最前線に至るまで、人事労務の幅広い業務を経験してまいりました。

　私が現場で最も感じたことは、「労務管理の重要性」と同時に、「いかに担当者の負担が大きいか」という点です。複雑な法改正に追われ、本来注力すべき業務に手が回らない、そういった経営者様・ご担当者様の苦労を肌で感じてきました。

　皆様と同じ「現場」を経験してきたからこそ、お客様の立場に心から寄り添えます。会社員時代に培った実践的なノウハウを活かし、単なる事務代行ではなく、皆様の業務効率化と本業への専念を可能にするパートナーとして、課題解決に貢献することをお約束いたします。

　社会保険労務士法第1条には、社会保険労務士の使命として「適切な労務管理の確立」と「適正な労働環境の形成」への寄与が掲げられています。　弊事務所はこの「適正な労働環境の形成」を出発点とし、さらに一歩踏み込んだ「すべての人に快適な職場環境」の実現を理念としております。働く人々が輝ける環境づくりこそが、企業の健やかな成長を支える礎となります。確かな専門知識で、貴社のさらなる発展を全力でバックアップいたします。

社会保険労務士　杉本貴弘