COCOLO社会保険労務士事務所

今日のネット記事によると、大手家具小売店で労働時間の管理に不適切な部分があったとのことです。

業務開始前に制服へ着替えることを求められていたようですが、この着替えにかかる時間を労働時間に算入していなかったということのようです。

就業時間中に制服着用が義務付けとなっている場合、この着替えに必要な時間も労働時間に含まれることになっています。

これと似たような例では、「朝礼」や「朝の挨拶当番」なども問題になりがちです。

形式的には”希望者のみ”とか”ボランティア活動の一環”などとされていても、実質的に会社からの指示があったと認められれば労働時間に含めなければなりません。

毎日、５分・10分の短時間でも積み重なると大きな時間になって「未払賃金」問題となりかねません。

労務管理・労働時間管理は適切に行いたいものです。

数日前のネット記事によれば、ちょっとしたスキマ時間で働く「スポットワーカー」と呼ばれる人たちが増えているそうです。

兼業・副業に対する関心は高まっていますが、そこに拍車がかかっている印象。

スキマ時間で仕事をするので、労使とも「お手軽」な感じが受けているのかもしれません。

スポットワークには業務委託契約を結ぶ「ギグワーク」と雇用契約を結ぶ「単発バイト」の2種類があるとされていて、

流行りのウーバーイーツの配達員などはギグワークにあたります。

注意すべき点もあって、労働者側からすると事前の説明と違う仕事をさせられた…

会社側からすると、職場で問題行動を起こす働き手がいる、などということもあるようです。

また、時間外手当の計算や労災事故が起きた場合など、踏み込んだ労務管理が必要となる場面も想定されます。

基本的なことをしっかり確認して、気持ちよく働きたいものです。

この「処暑」とは、暑さの峠を越えたころを意味しているといわれています。

ですが、今日の富山の最高気温は37.7℃だったそうです。

明日の最高気温も36℃の予想となっています。

この暑さは当分続きそうですが、暑さが原因の労災事故には十分気をつけてください。

頭がボーッとしたら、作業を中断して、すぐに身体を休めてください。

風通しの良い場所で水分と塩分を補給して、身体にこもった熱を逃がすよう

上着の襟などを緩めてください。

無理は禁物です。

次の日曜（8/27）には１年に１度の社会保険労務士試験が行われます。

丸１日かけて行われるわけですが、午前は「選択式（いわゆる穴埋め）」・午後は「択一式（五肢択一）」を解答します。

弁護士や税理士とならんで「士業」といわれる世界ですが、なかなか手ごわい試験になっています。

ちなみに前回（令和4年）の受験者数は40,633人・合格者は2,134人で、合格率は5.3％でした。

夏休みに旅行やレジャーに出かける人たちを尻目に追い込みをかけ

暑さと闘いながらの試験本番は、なかなか過酷なものがあります。

受験される方々には最後まであきらめずに頑張ってほしいと思っています。

毎日、暑い日が続きます。当分、この高温傾向は続くようです。

たまった夏の疲れが出てくる頃です。

自分では気をつけているつもりでも、ちょっとした瞬間に注意が散漫になったりします。

普段、慣れている作業でもついうっかり手順を間違えてケガをした…というのも、ときどき聞く話です。

作業中の事故には十分、ご注意ください。