今日は午前中のお仕事でK社様、テーマは職場への満足度、エンゲージメント向上、離職率の低下を目指したコミュニケーション質向上セミナーを展開。受講生は７名、2時間のプログラムを実施、コミュニケーションを学び直す事で、チーム力の強化にもつながります。自己理解他者理解の大切さ、挨拶の大切さを学び直しをして頂き、答えはびっくりぽん、世代間ギャップを乗り越えて和気あいあいと仕事をしたい。先輩社員からは今一度、若い世代との仕事の仕方も考え直し、組織の活性化を目指して行きたいとの前向きな発言も頂きました。私と受講生とのあいだでも「切磋琢磨」　実に面白い。