商工会からのお知らせ
第17回おおいた中小企業活力創出基金助成金(大分県産業創造機構)
公益財団法人 大分県産業創造機構では、県内で主たる事業を営む中小企業者等の収益力向上や事業拡大を目的として、将来的に
企業の顔となりえる商品(サ―ビスを含む)や既存の商品の改良又は独自技術を生かした新分野への参入等により、「旗艦商品等」を
創出する取組への支援を行うため、おおいた中小企業活力創出基金助成金(商品開発支援事業)の助成対象事業を募集します。
【受付期間】 令和8年4月9日(木)~6月2日(火)17時必着
【助成限度額】200万円(助成率2/3)
【事業期間】 交付決定日から1年6か月以内
【採択件数】 4~5件程度
※応募については、5月25日(月)までに「事前相談」をお願いします。
労働保険年度更新(厚生労働省提供)ツールについて
厚生労働省のホームページの下の方にある
年度更新申告書計算支援ツール
※年度更新にあたって金額等を計算・記載する際の支援ツールです(Excel形式)。
継続事業用:令和7年度 確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表[427KB]
雇用保険用:令和7年度 確定保険料算定基礎賃金集計表[380KB]
建設事業用:様式第7号(甲)一括有期事業報告書・総括表(建設の事業)[1.2MB]
をクリックして使用してください。
令和8(2026)年度雇用保険料率の改定ご案内
令和8(2026)年4月1日から令和9(2027)年3月31日までの雇用保険料率の改定がありますのご案内します。
詳しい内容については、
R08_雇用保険料率.pdf (0.15MB)でご確認をお願いします。
なお、労災保険料については、変更
R08_労災保険料.pdf (0.5MB)はありません。
大分県男性の育児休業 取得促進助成金について
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
事業者の皆様におかれましては、本助成金制度を活用し、育児休業の積極的な取得をご検討ください。
また、令和7年度の申請の締め切りは令和8年3月31日です。
対象従業員が令和8年2月以降に育児休業から復帰する場合は、県への相談をお願いいたします。
大分県男性の育児休業ni.pdf (0.58MB)
詳しい内容については、
大分県ホームページ https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/danseiikukyu-joseikin.html
【検索】 男性の育児助成金 大分県
