商工会からのお知らせ
令和8(2026)年度雇用保険料率の改定ご案内
令和8(2026)年4月1日から令和9(2027)年3月31日までの雇用保険料率の改定がありますのご案内します。
詳しい内容については、
R08_雇用保険料率.pdf (0.15MB)でご確認をお願いします。
なお、労災保険料については、変更
R08_労災保険料.pdf (0.5MB)はありません。
働きながら年金を受給する皆さま 在職老齢年金制度が改正されます
2026年4月スタート
働きながら年金を受給する皆さま在職老齢年金制度が改正されます。
年金の減額を意識せずより多くの収入を得られるようになります。
働く方の年金が減額になる基準額が変わります。
2026年3月までは51万円/月 ⇒ 2026年4月から62万円/月
詳しい内容については、
R07_年金の減額.pdf (0.42MB)
大分県男性の育児休業 取得促進助成金について
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
事業者の皆様におかれましては、本助成金制度を活用し、育児休業の積極的な取得をご検討ください。
また、令和7年度の申請の締め切りは令和8年3月31日です。
対象従業員が令和8年2月以降に育児休業から復帰する場合は、県への相談をお願いいたします。
大分県男性の育児休業ni.pdf (0.58MB)
詳しい内容については、
大分県ホームページ https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/danseiikukyu-joseikin.html
【検索】 男性の育児助成金 大分県
第19回 小規模事業者持続化補助金 スケジュールについて
第19回公募要領公開 : 2026年 1月28日(水)
申請受付開始:2026年 3月 6日(金)
申請受付締切:2026年 4月30日(木)
事業支援計画書(様式4)発行の受付締切: 2026年 4月16日(木)
詳しい内容については、 小規模事業者持続化補助金【一般型・通常枠】 申請について
の公募要領(第5版)をご確認ください。
※申請には「GビズIDプライム」のアカウント取得が必要です。
未取得の方は必ず事前に利用登録を行ってください。
GビズIDを取得 https://gbiz-id.go.jp/top/
