長崎南商工会

公益財団法人長崎県産業振興財団からのお知らせです。

現在、今後5年間程度で高い成長が期待される48社の県内企業が『長崎県ネクストリーディング企業』として認定を受けています。
その内の3社が登壇し、各種補助金の活用や社会的課題の解決に向けた事業化についての事例や、大学や金融機関との連携による事業の推進事例などについてお話しします。
各社の取組や事例などを通じて、新規事業への挑戦など参考になる話も多いかと思いますので、ぜひご参加ください。

【開催日時】
2024年3月8日（金） 16：00～17：30

【開催場所】
スタートアップ交流拠点　CO-DEJIMA　及びオンライン開催（Zoom利用）

【参加費】
無料

【お申込み方法】
　下記のHPの参加フォームよりお申込み下さい。
　https://www.joho-nagasaki.or.jp/info_offer/2023-358/

【申込締切】
2024年3月4日（月）

【問合せ先】
　　公益財団法人長崎県産業振興財団　
　　取引振興課　下村、内島
　　 TEL:095-820-3091

小規模事業者が直面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃金引上げ、

インボイス導入等)等に対応するため、経営計画を作成し、それに基づいて行う販路

開拓の取組み等の経費の一部を補助するものです。

【活用事例】
1.古民家をカフェとして営業するため、厨房を増設。加えて、地元飲食店とのコラボ

メニュー開発や、地域住民の協力を得て様々なイベントをカフェで開催。

2.蕎麦屋が地元特産のかき揚げをセットメニューに追加するため、高性能フライヤーを

導入。新規顧客の増加、顧客単価アップを目的として地元メディアに広告を出稿。

【補助対象者】
小規模事業者

【対象経費】
機械装置等費、広報費、ウェブサイト関連費、展示会等出展費、旅費、新商品開発費、

資料購入費、借料、設備処分費、委託・外注費

【補助金額等】
・補助率　　2/3　（賃金引上げ枠のうち赤字事業者は3/4）
・補助上限　〈通常枠〉　50万円
　　　　　　〈賃金引上げ枠、卒業枠、後継者支援枠、創業枠〉　200万円
　　　　　　※インボイス特例対象事業者は、上記金額に50万円の上乗せがあります。

【公募締切】
2024年 3 月 14 日 (木) 　※当日消印有効
申請には商工会が発行する「事業支援計画書」が必要です。
発行は 2024年 3 月 7 日 (木)までです。

申請には事業計画の策定や、商工会が作成する事業支援計画書が必要ですので、締切前

４週間程度の余裕をもってご相談ください。

詳しくは下記ホームページをご確認ください。
https://www.shokokai.or.jp/jizokuka_r1h/index.html

【お問い合わせ先】長崎南商工会
　電話番号：095-892-0078　　9時から17時（平日のみ）

　インターンシップとは、学生が興味のある企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のこと

をいいます。学生が実際に業務を体験することで、企業で働くことへの理解を深めることを目的としてい

ます。学生側・企業側双方にメリットがあり、インターンシップを受け入れる企業は増えてきています。

　そのような中、長崎市からセミナー開催のお知らせがありました。効果的・効率的な採用活動のため、ご

参加くださいますようご案内します。

―――――――――――――　　セミナー内容　　――――――――――――

　日時：令和６年１月26日（金）　13：30～14：30

　参加方法：オンライン（ZOOM）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　講師：田中　正典氏
　　　　株式会社マイナビ　就職情報事業本部
　　　　九州・沖縄営業統括本部
　　　　九州・沖縄第１営業統括部　統括部長

　参加費用：無料

　申込方法：チラシ右下のQRコードよりお申し込みください。
　
　申込期限：令和６年１月25日 (木) 17時まで 　

　問合せ先：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店　担当：中平氏
　　　　　　電話：095-826-9800
　　　　　　E-Mail：nagasaki-seminar@ahc-net.co.jp

企業向けインターンシップ導入セミナー　チラシ.pdf (0.62MB)

長崎労働局からお知らせです。

本助成金は、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに

働くことができる環境づくりを支援するための制度です。

【対象となる従業員】

2023年11月29日以降に正社員化した従業員

【拡充内容】

①助成金（１人当たり）の見直し

支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充します。拡充に伴い、６か月あたりの助成額を見直します。

中小企業の場合、現行57万円助成のところを、最大80万円の助成に拡充します。

（6か月×２期の助成となります。1期あたりの助成額は40万円です）

②対象となる有期雇用労働者の要件緩和

対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「６か月以上３年以内」から「６か月以上」に緩和します。

③正社員転換制度の規定に関する加算措置

正社員転換制度を新たに新設し正社員へ転換等した場合、中小企業の場合20万円を加算します。

④多様な正社員制度規定に関する加算措置

「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに新設し正社員へ転換等した場合、中小企業の場合、現行9.5万円を40万円に拡充します。

本助成金をご利用いただくには、事前にキャリアアップ計画書を管轄の都道府県労働局へ提出することが必要です。

詳細については、厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html

キャリアアップ計画様式・申請様式はこちらからダウンロードできます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118801_00012.html

お問合せ先

長崎労働局　職業安定部職業対策課

095-801-0042

キャリアアップ助成金_チラシ.pdf (0.46MB)

　高齢・障害・求職者雇用支援機構から、助成金のお知らせです。

１　６５歳超雇用推進助成金
　高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる
生涯現役社会を実現するため、６５歳以上への定年引上げや高年齢者の
雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う
事業主に対して助成するものであり、次の①～③のコースで構成されて
います。

①65歳超継続雇用促進コース
②高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
③高年齢者無期雇用転換コース

⇒６５歳超雇用推進助成金の詳細はこちら
　https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/index.html
　《QRコードを添付します。》

２　障害者雇用納付金関係助成金
　事業主等が障害者の雇用にあたって、施設・設備の整備等や適切な雇用管理
を図るための特別な措置を行わなければ、障害者の新規雇入れや雇用の継続が
困難であると認められる場合に、これらの事業主等に対して予算の範囲内で
助成金を支給することにより、その一時的な経済的負担を軽減し、障害者の
雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的とするものです。

⇒障害者雇用納付金制度に基づく助成金の詳細はこちら
　https://www.jeed.go.jp/disability/subsidy/index.html
　《QRコードを添付します。》

○お問合せ先
　（独法）高齢・障害・求職者雇用支援機構
　長崎支部　高齢・障害者業務課
　TEL　0957-35-4720

★65歳超雇用推進助成金.pdf (0.15MB)

障害者雇用　各種助成金のごあんない.pdf (0.12MB)