長崎南商工会

商工会からのお知らせ

RSS

2023 / 12 / 22 09:58

長崎労働局からお知らせです。

本助成金は、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに

働くことができる環境づくりを支援するための制度です。

【対象となる従業員】

2023年11月29日以降に正社員化した従業員

【拡充内容】

①助成金（１人当たり）の見直し

支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充します。拡充に伴い、６か月あたりの助成額を見直します。

中小企業の場合、現行57万円助成のところを、最大80万円の助成に拡充します。

（6か月×２期の助成となります。1期あたりの助成額は40万円です）

②対象となる有期雇用労働者の要件緩和

対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「６か月以上３年以内」から「６か月以上」に緩和します。

③正社員転換制度の規定に関する加算措置

正社員転換制度を新たに新設し正社員へ転換等した場合、中小企業の場合20万円を加算します。

④多様な正社員制度規定に関する加算措置

「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに新設し正社員へ転換等した場合、中小企業の場合、現行9.5万円を40万円に拡充します。

本助成金をご利用いただくには、事前にキャリアアップ計画書を管轄の都道府県労働局へ提出することが必要です。

詳細については、厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。

キャリアアップ計画様式・申請様式はこちらからダウンロードできます。

お問合せ先

長崎労働局　職業安定部職業対策課

095-801-0042