R6年度事業評価委員会を開催しました

R6経営発達支援計画事業評価.pdf (4.71MB)

65歳超雇用促進助成金の詳細はこちら（JEED）

https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/index.html

65歳超雇用推進助成金のご案内.pdf (0.44MB)

各種助成金のご案内.pdf (0.41MB)

高校、大学等への入学時・在学中にかかる費用を対象とした公的な融資制度です。

【ご融資額】お子さま１人あたり３５０万円以内

【金    　利】年２．３５％　固定金利

　　　　　　　※「母子家庭」、「父子家庭」、「交通遺児家庭」、「世帯年収200万円（所得132万円）以内の方」または「子ども３人以上の世帯かつ世帯年収500万円（所得356万円）以内の方」は年１．９５％

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（令和６年１１月１日現在）

【ご返済期間】１８年以内

【お使いみち】入学金、授業料、教科書代、アパート・マンションの敷金･家賃など

【ご返済方法】毎月元利均等返済（ボーナス時増額返済も可能）

【保　　　証】（公財）教育資金融資保証基金（連帯保証人による保証も可能） 

詳しくは、ＨＰ（「国の教育ローン」で検索）または教育ローンコールセンター（０５７０－００８６５６（ナビダイヤル）または （０３）５３２１－８６５６）までお問い合わせください。

https://www.jfc.go.jp/n/finance/search/ippan.html?utm_source=yahoo&utm_medium=cpc&utm_campaign=education_loan_ad_2024&yclid=YSS.1001344488.EAIaIQobChMIt6DK966AigMVd10PAh0jpA3-EAAYASAAEgIylvD_BwE

小規模企業景気動向調査（１０月期）の結果をお知らせします。

レポート（１０月期）.pdf (0.31MB)

２０年グラフ.pdf (0.57MB)

環境省が政府一律のクールビズ実施期間の設定を廃止し、個々の事情に応じて一人一人が快適で働きやすい服装で業務を行うこと等を呼び掛けており、また、働きやすいと感じる業務環境は社員一人一人異なることや、SDGs「目標8：働きがいも経済成長も」「目標13：気候変動に具体的な対策を」の達成を推進する取組みの一環として、長崎県SDGｓ登録企業である長崎市北部商工会は、環境負荷・空調負荷の低減、働き方改革による公務能率を図るため、職員の執務中の服装を見直し、職員はノーネクタイ、ノージャケット等の環境にやさしく働きやすい服装「通年ノーネクタイ」での執務を試行実施します。

○実施内容　・基本をスーツスタイルとしつつも気候の変化に対応することを

　　　　　　　第一義とし、通年でネクタイやジャケットの着用を自由化します。

　　　　　　・ＴＰＯに合わせて、ネクタイやジャケットを着用します。

　　　　　　・派手な色柄等は避け、周囲に不快感や違和感を与えない服装とします。