長崎市北部商工会 ー長崎市の三重・外海・琴海地区の商工業者の経営の支援を行っていますー

【募集する職員区分】
・広域異動職員
・エリア異動職員
合わせて５名程度です。

【業務内容】
（１）経営改善普及事業
中小企業・小規模事業者が事業を行ううえでの課題解決に向けた相談対応を行います。例えば、資金繰りから記帳・決算・税務、労務管理についての相談、経営プランの策定や販路開拓についての支援、各種経営情報の収集・提供などです。職員で解決できない課題については、専門家を招いてのセミナーや個別相談などで対応します。

（２）地域総合振興事業
地域経済の活性化のためのイベント開催や、商品券発行事業による需要拡大策などを実施します。

（３）運営管理業務
商工会を円滑に運営するために総会、理事会などの意思決定会議の開催や、商工会自体の経理業務などがあります。

【給与・福利厚生等】
商工会等統一給与規程にもとづく。

（１）給与・手当
・大卒程度初任給（大学新卒者）220,000円（令和7年４月）
・高卒程度初任給（高校新卒者）188,000円（令和７年４月）
※社会人経験者は学歴や職歴に応じて加算します
（例）大卒・民間企業勤務歴５年の場合 242,000円程度（令和７年４月）

（2）扶養手当、住居手当、通勤手当、広域異動手当等

（3）昇給賞与昇給原則年1回、賞与年2回（令和７年実績：4.6ヶ月分）

（４）休日
完全週休2日制（但し、休日を振り替える場合あり）
有給休暇（最大20日）付与、特別休暇、育児休業・介護休業制度あり

（５）福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度あり

（６）教育制度新任職員研修、中小企業支援担当者研修、階層別研修会、e-learning他

【受験資格】
（１）年齢満４５歳未満（令和８年４月１日現在）

※満２９歳以上の者は、以下のいずれかの要件を満たす者
ア大学卒業者であって、公共団体または民間企業等に最近5年のうち2年以上従事した経験を有する者
イ短期大学若しくは高等専門学校を卒業した者であって、公共団体または民間企業等に最近５年のうち３年以上従事した経験を有する者
ウ高等学校以上を卒業した者であって、公共団体または民間企業等に最近７年のうち５年以上従事した経験を有する者

（２）学歴
学校教育法による大学もしくは高等学校を卒業した者
※令和８年３月に卒業見込みの者を含む

（３）資格
①普通自動車運転免許（AT限定可、採用日までの取得見込み可）を有する者
②以下のいずれかの簿記資格を有する者（採用後 1 年以内の取得見込み可、その場合は1年間の有期雇用契約（同一待遇）となり、資格取得の段階で無期雇用に転換）

詳細は長崎県商工会連合会の採用HPをご確認ください。