お知らせ
部会合同視察研修のご案内
- 3年ぶりに合同視察研修を開催します
- ビジネスマッチ東北や工場見学などを予定
- 申込締切は10月5日（月）まで
もがみ北部商工会工業部会、商業部会、戸沢村経営者協会では、今年度3年ぶりとなる合同視察研修を開催いたします。会員の皆様のご参加をお待ちしております。
研修行程（予定）
11月12日（木）
8:00 新庄駅東口発 ⇒ 山形カシオ見学（東根市大森工業団地） ⇒ 仙台市内（昼食） ⇒ 夢メッセ（ビジネスマッチ東北） ⇒ 松島温泉 ホテル壮観（宿泊）
11月13日（金）
8:00 宿発 ⇒ 塩釜水産物仲卸市場 ⇒ キリンビール仙台工場（見学＆昼食） ⇒ 金蛇水神社 ⇒ 新庄駅着（17:00）
申込方法について
2026部会視察研修案内.pdf (0.25MB)
本所真室川事務所までFAXまたはお電話にてお申し込みください。
FAX：0233-62-2075
電話：0233-62-2347
認定エッセンシャルサービス制度がはじまります
- 改正産業競争力強化法に基づく「認定エッセンシャルサービス制度」が創設されました。
- 生活維持サービス事業者の効率化や事業継続に向けた金融支援などの各種措置が講じられます。
- 山形県内で制度活用セミナーが開催されますので、ぜひご参加ください。
認定エッセンシャルサービス制度の概要
人口減少や少子高齢化に伴う構造的な人手不足が進む中、人々の生活に不可欠な物品及び役務を提供するエッセンシャルサービス（ES）の供給の持続性を確保するため、経済産業省では改正産業競争力強化法にて新たに「認定エッセンシャルサービス制度」を創設しました。
食料品店、ガソリンスタンド、物流、バス・タクシー、自動車整備、理美容、介護、除雪等で、地域に代替事業者が少なく住民利用が見込まれる場合、認定対象となる可能性があります。
主な支援措置と活用方法
認定を受けることにより、以下の支援措置等を活用することができます。
- 信用保証の特例（保険限度額とは別枠での信用保証）
- 日本政策金融公庫等による特別利率による制度融資の特例（基準利率から▲0.9％）
- 中小企業基盤整備機構や食品等持続的供給推進機構による債務保証
- 事業承継時の特定許認可等に基づく地位の承継や手続の簡素化
認定エッセンシャルサービス制度活用セミナー開催概要
商工会の福祉共済キャンペーンのご案内
- 福祉共済の加入推進キャンペーンを実施します
- 対象プランご加入者全員に「つや姫」をプレゼント
- 低廉な掛金で充実した補償が受けられます
福祉共済 加入推進キャンペーンの概要
「全国商工会会員福祉共済」（以下、福祉共済）は、けがの補償を中心に従業員への福利厚生制度としてご利用いただいています。もちろん、代表者やご家族にも万が一の備えや他の保険で足りない部分を補う目的でご加入いただいています。
年齢・性別・職業を問わず掛け金が一律で、低廉な掛金・有利な補償を実現しているのは大きな魅力です。
また、病気の補償や「がん」の補償を追加して加入することも可能で幅広いニーズに対応していますので、皆様のニーズに沿ったご提案ができるのも魅力の一つです。
そんな「福祉共済」の新規加入キャンペーンが始まりました！山形県商工会連合会が独自に実施するキャンペーンで毎年多くの方に喜んでいただいております。
期間中に対象となるプランに加入いただいた方に、もれなく！「つや姫」をプレゼント！
すでにご加入いただいている方が追加でプランをご契約いただいた場合も対象です。ぜひ、この機会に「福祉共済」をご検討ください。
実施期間および対象プラン
実施期間
令和8年9月1日始期～令和9年1月1日始期対象の新規加入分（既加入者の追加加入も対象とする）
キャンペーン賞品内容
- Ａ賞品（つや姫 2kg）：傷害、シニア 傷害、トータル「がん」補償、シニア トータル「がん」補償、シンプル「がん」補償、シニア シンプル「がん」補償、「生命」保障のいずれか1プランに加入の方
- Ｂ賞品（つや姫 450g）：傷害ライトプランに加入の方
令和9年度職員採用試験のご案内
- 令和9年4月採用の職員採用試験を実施します。
- 第1次試験日は令和8年10月17日（土）です。
- 申込受付期間は令和8年9月4日（金）から10月5日（月）までです。
令和8年度山形県商工会等職員採用試験のお知らせ
山形県商工会連合会では、令和9年4月採用の山形県商工会等職員採用試験を実施します。詳細については下記および関連リンクをご確認ください。
試験概要および申込方法
優良従業員表彰推薦のご案内
- 優良従業員表彰の推薦受付を開始。
- 令和8年度より永年勤続と優良従業員表彰を統一し勤続10年以上から推薦可能になりました。
- 推薦締切は令和8年9月30日（水）必着
優良従業員表彰の推薦について
本会表彰規程によりまして優良従業員の顕彰を会員大会にて行います。令和8年度より永年勤続と優良従業員表彰を統一し、勤続年数も10年以上から推薦できるよう規程改正を行っております。
推薦方法と締切
該当する従業員がいる場合は表彰規程をご参照の上、別添推薦書により期日までに推薦していただきますようお願いいたします。
R8優良従業員表彰推薦案内.pdf (0.38MB)
表彰推薦基準と注意事項
当会表彰規程による下記2項目を満たす方が対象となります。
- 勤務成績優良であって他の模範にたる者
- 概ね勤続10年、20年、30年、40年、45年以上毎に表彰
他の注意事項
- 法人の役員（使用人兼務役員含む）及び個人事業所の家族従業員は対象外です。
- 勤務期間基準日は令和8年4月1日です。
事業主負担金について
別紙推薦書に負担金を添えてご提出ください（記念品等に充当します）。
- 10年、20年以上勤続：1人につき2,000円
- 30年以上勤続：1人につき3,000円
- 40年以上勤続：1人につき4,000円
- 45年以上勤続：1人につき5,000円
表彰期日と場所
当会会員大会にて表彰伝達を行います。
